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更新于 7月15日

生產(chǎn)管培生(班組長)

5000-7000元
  • 常州溧陽市
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

現(xiàn)場管理班組長
晉升方向:管培生-班組長-生產(chǎn)主管
工作內(nèi)容
1. 生產(chǎn)全流程輪崗學(xué)習(xí)
深入車間一線,熟悉生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、質(zhì)量控制等基礎(chǔ)環(huán)節(jié),如裝配線、倉儲物流、檢驗工序等。
參與計劃排產(chǎn)、物料調(diào)度、效率優(yōu)化等運營模塊,學(xué)習(xí)如何協(xié)調(diào)人、機、料等資源。
2. 精益生產(chǎn)與成本管控
學(xué)習(xí)5S管理、TPM(全員生產(chǎn)維護)、IE(工業(yè)工程)等工具,參與降本增效項目,如減少浪費、提升OEE(設(shè)備綜合效率)。
協(xié)助分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如工時、良品率),提出流程改進建議。
3. 團隊管理與跨部門協(xié)作
在輪崗中積累班組管理經(jīng)驗,學(xué)習(xí)人員排班、績效評估及現(xiàn)場問題解決。
與采購、研發(fā)、質(zhì)量等部門協(xié)作,了解供應(yīng)鏈協(xié)同及新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)流程。
4. 專項課題實踐
承擔自動化升級、數(shù)字化工廠建設(shè)等課題,參與精益六西格瑪項目,輸出可行性方案。
接受定期考核,匯報階段性成果至管理層。
任職要求:
1.25屆或24屆畢業(yè)生,大專以上學(xué)歷;
2.理工科專業(yè)優(yōu)先;
3.溝通順暢,性格外向,思維敏捷,執(zhí)行力強;、
4.能夠接受廠區(qū)調(diào)配。

工作地點

常州溧陽市江蘇是為科技有限公司

職位發(fā)布者

許潔/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江蘇由甲申田新能源科技有限公司
公司簡介江蘇由甲申田新能源科技有限公司坐落于南京紫金科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū),產(chǎn)品線涵蓋新能源汽車和柴油機清潔排放的諸多新型應(yīng)用,包括傳感器,手動維修開關(guān),高壓繼電器及其模塊等,致力于為中國新能源汽車行業(yè)提供先進可靠的產(chǎn)業(yè)化解決方案,客戶涵蓋中國主要內(nèi)資與合資OEM和Tire1。由甲申田的技術(shù)團隊由國內(nèi)汽車行業(yè)資深專業(yè)人士與海歸技術(shù)專家組成,利用國際化的汽車零部件開發(fā)標準針對中國客戶進行定制化開發(fā)和生產(chǎn)制造。公司具有完善的實驗測試設(shè)備支持產(chǎn)品開發(fā),工廠目前具有3條柔性組裝線,可滿足客戶的小批量短交期的定制要求企業(yè)文化理念關(guān)注外部:我們緊密關(guān)注行業(yè),預(yù)測技術(shù)趨勢,我們深刻理解客戶需求,與客戶長期共贏?;睘楹啠何覀円耘兴季S摒棄官僚和低效,通過將戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的步驟來實踐對客戶的承諾。創(chuàng)新:我們通過創(chuàng)新推動行業(yè)發(fā)展,以技術(shù)和領(lǐng)先的產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造價值。專業(yè):我們不斷提升專業(yè)水準,成為行業(yè)應(yīng)用專家,致力于客戶的成功。兼容并包:我們鼓勵分享,提倡合作,與整個產(chǎn)業(yè)共同創(chuàng)造和分享價值。福利待遇江蘇由甲申田新能源科技有限公司十分注重員工的福利和個人發(fā)展機會,以肯定和鼓勵員工的不懈努力。一經(jīng)錄用,由甲申田的員工將享受全面、貼心的薪資待遇及以下福利保障:1、統(tǒng)籌保險:由甲申田為每一位員工繳納五險一金,這是對每位員工的基本保障。2、假期類:由甲申田的員工除了法定假外,還享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、護理假、婚假、喪假、考試假等,使每位員工在辛勤工作的同時,也有充足的休息時間來放松自己。3、禮金類:由甲申田為表示對因病住院治療、生育和新婚的員工的關(guān)心,人力資源部將通知其部門經(jīng)理用公司的費用為該員工購買禮物或送賀金。傳統(tǒng)節(jié)日也發(fā)放禮金或禮品,希望大家度過愉快的節(jié)假日,由甲申田愿對每位員工的生活提供盡可能多的關(guān)心和支持。4、健康類:由甲申田每年都對員工進行一次免費的全面體檢,以方便員工及時對自己的身體狀況有所了解,健康的軀體才是一切成就的源動力。5、年終獎勵:由甲申田每年會根據(jù)公司的利潤狀況及員工的業(yè)績表現(xiàn)來決定發(fā)放年終獎金的額度。6、娛樂:在中秋節(jié)、春節(jié)、以及員工入離職,由甲申田會組織員工聚餐,及安排文體或現(xiàn)場抽獎活動,希望員工快快樂樂度過每一天,以最佳的精神面貌應(yīng)對工作和生活。 7、其他福利:園區(qū)提供班車接送員工上下班;員工。培訓(xùn)發(fā)展由甲申田會定期提供有針對性的專業(yè)知識培訓(xùn)以及職業(yè)發(fā)展培訓(xùn),鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)、不斷晉升,有效提高自身專業(yè)素養(yǎng),更好地為企業(yè)服務(wù),也更好地規(guī)劃自身的職業(yè)發(fā)展。聯(lián)系方式:公司地址:南京市沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)科創(chuàng)大道9號智能制造產(chǎn)業(yè)園D2棟郵箱:HR@soarwhale.com聯(lián)系電話:025-57671063公司網(wǎng)址:www.soarwhale.com我們以先進的管理理念、優(yōu)秀的人才團隊、廣闊的發(fā)展平臺,真誠期待你的加盟!
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