【崗位職責(zé)】
1、公司提供的客戶資源;
2、電銷(xiāo)+網(wǎng)銷(xiāo)+面銷(xiāo)的形式與客戶聯(lián)系進(jìn)行成單;
3、客戶群體tob。
【任職要求】
1、年齡18-30歲,
2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),
3、可以接受小白,前提是能接受電銷(xiāo)網(wǎng)銷(xiāo),學(xué)習(xí)力足夠強(qiáng)
4、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維、溝通能力
【福利待遇】
1、無(wú)責(zé)底薪+高提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+績(jī)效+交通補(bǔ)貼,平均綜合月收入8K-15K,優(yōu)秀者年收入15W+;
2、入職即有完善的帶薪培訓(xùn),一對(duì)一專(zhuān)業(yè)帶教,手把手教你快速上崗;
3、免費(fèi)下午茶+水果零食,季度、年度性免費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游;
4、同事均為90后,工作氛圍輕松愉快,一起努力工作快樂(lè)成長(zhǎng)!
5、行業(yè)內(nèi)頭部企業(yè),快速發(fā)展期,晉升空間大,每年2次晉升機(jī)會(huì),4次調(diào)薪機(jī)會(huì);
6、主管上級(jí)和同事大多是阿里、百度、字節(jié)等互聯(lián)網(wǎng)大廠管理骨干及銷(xiāo)售精英,有實(shí)力、用心培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)!
7、帶薪休假:享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪假期。
三、晉升空間
1、晉升頻率:每年2次晉升機(jī)會(huì),4次調(diào)薪機(jī)會(huì),業(yè)績(jī)優(yōu)秀者最快5-8個(gè)月晉升主管崗;
2、專(zhuān)業(yè)線:初級(jí)銷(xiāo)售——中級(jí)銷(xiāo)售——高級(jí)銷(xiāo)售——資深銷(xiāo)售——產(chǎn)品專(zhuān)家
3、管理線:銷(xiāo)售專(zhuān)員——儲(chǔ)備主管——銷(xiāo)售主管——銷(xiāo)售經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理
四、公司簡(jiǎn)介
探跡科技,成立于2016年,致力于幫助B2B企業(yè)在全球上億家公司中獲取精準(zhǔn)客戶資源,拓展新市場(chǎng),迅速提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
【賺錢(qián)過(guò)上自己想要的生活】 從離開(kāi)家鄉(xiāng)的那刻起,我們懷著父母的寄托和自己的夢(mèng)想來(lái)外地拼搏,一定要時(shí)刻拼搏,只要努力拼搏,百萬(wàn)年薪就屬于你,房子車(chē)子都有了。
【想賺錢(qián),來(lái)探跡】 復(fù)制阿里鐵軍的模式瘋狂增長(zhǎng),有成熟的銷(xiāo)售體系,從入職開(kāi)始全面培養(yǎng)每一個(gè)有潛力的人才,收獲金錢(qián)與成長(zhǎng)