崗位職責(zé)
1、主導(dǎo)集團(tuán)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與修訂,組織高層戰(zhàn)略研討會,統(tǒng)籌市場分析、競爭態(tài)勢研究、資源能力評估,形成可落地的3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃方案;
2、推動戰(zhàn)略目標(biāo)分解至各業(yè)務(wù)板塊,確保戰(zhàn)略落地與執(zhí)行閉環(huán)。建立戰(zhàn)略糾偏機(jī)制,確保戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成率≥95%。
3、整合內(nèi)外部資源,優(yōu)化跨部門協(xié)作機(jī)制,提升組織效能,推動關(guān)鍵業(yè)務(wù)突破與協(xié)同創(chuàng)新,實現(xiàn)降本增效。
4、構(gòu)建供應(yīng)商全生命周期管理體系:從準(zhǔn)入評估、分級分類、動態(tài)考核到戰(zhàn)略合作關(guān)系維護(hù),推動戰(zhàn)略采購降本。
5、建立風(fēng)險預(yù)警體系,對重大投資、并購及運(yùn)營風(fēng)險進(jìn)行評估與應(yīng)對。為董事會及管理層提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策建議,支撐科學(xué)化運(yùn)營
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,MBA、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上大型企業(yè)集團(tuán)行政經(jīng)驗,其中5年以上同等崗位任職經(jīng)歷。
3、具備宏觀視野,能精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢與政策導(dǎo)向,主導(dǎo)制定集團(tuán)級戰(zhàn)略規(guī)劃;4、具備將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行方案的能力,推動目標(biāo)達(dá)成與績效提升;