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崗位職責(zé)?：
1.基于公司戰(zhàn)略與市場需求，主導(dǎo)體檢產(chǎn)品、健康管理服務(wù)的全流程規(guī)劃與落地，包括產(chǎn)品定位、功能設(shè)計、迭代優(yōu)化，確保產(chǎn)品符合醫(yī)療行業(yè)規(guī)范及用戶核心訴求；協(xié)調(diào)集團、大區(qū)及醫(yī)療、運營等跨部門資源，推動產(chǎn)品按時高質(zhì)量上線。?
2.醫(yī)療選品與優(yōu)化：依托醫(yī)療專業(yè)背景，開展體檢項目、健康管理服務(wù)的選品工作，評估供應(yīng)商資質(zhì)、項目臨床價值及市場競爭力，建立標準與供應(yīng)商管理體系；持續(xù)跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)、臨床指南及競品動態(tài)，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品組合，創(chuàng)新體檢項目（如精準篩查、慢病管理方案），提升產(chǎn)品差異化競爭力。?
3.產(chǎn)品運營與效果提升：制定產(chǎn)品策略，聯(lián)動運營團隊推進用戶增長、留存及轉(zhuǎn)化工作，監(jiān)控產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)、客戶滿意度，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品迭代優(yōu)化；負責(zé)體檢套餐定價、權(quán)益設(shè)計、渠道適配等商業(yè)化落地工作，配合市場活動完成產(chǎn)品推廣支持。?
4.專業(yè)培訓(xùn)與知識賦能：搭建產(chǎn)品培訓(xùn)體系，編寫培訓(xùn)課件（含醫(yī)療專業(yè)知識、產(chǎn)品操作流程、銷售話術(shù)），面向內(nèi)部員工（銷售、醫(yī)護、運營）及外部合作伙伴開展產(chǎn)品培訓(xùn)與答疑；建立產(chǎn)品知識庫，持續(xù)更新醫(yī)療行業(yè)動態(tài)、產(chǎn)品核心賣點，提升團隊專業(yè)服務(wù)能力。?
5.合規(guī)與風(fēng)險管控：確保產(chǎn)品設(shè)計、運營全流程符合醫(yī)療行業(yè)法律法規(guī)及行業(yè)標準，規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險；跟進產(chǎn)品臨床使用反饋，及時處理用戶投訴與產(chǎn)品問題，保障服務(wù)質(zhì)量與品牌口?
任職要求?：
（一）核心硬性要求?
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、醫(yī)學(xué)檢驗、藥學(xué)等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識儲備。?
2.工作經(jīng)驗：3 年以上醫(yī)療健康行業(yè)經(jīng)驗，有體檢中心、健康管理機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具備產(chǎn)品選品、供應(yīng)商管理、跨部門項目推進實戰(zhàn)經(jīng)驗。?
3.核心能力：?
能獨立完成需求分析、原型設(shè)計、文檔撰寫；?
具備成熟的產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗，能獨立設(shè)計培訓(xùn)方案并落地實施；?
熟悉體檢行業(yè)服務(wù)流程、項目體系（如腫瘤篩查、影像檢查、慢病管理）及市場需求，有產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化的成功案例。?
（二）加分項?
有大型體檢連鎖機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺產(chǎn)品全流程管理經(jīng)驗者優(yōu)先；?
具備醫(yī)療行業(yè)相關(guān)認證者優(yōu)先；?
熟悉 AI、大數(shù)據(jù)在體檢健康場景的應(yīng)用，有創(chuàng)新產(chǎn)品落地經(jīng)驗者優(yōu)先；?
具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，結(jié)果導(dǎo)向，自驅(qū)力強。