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崗位職責(zé)

1、依公司的品質(zhì)管理要求，執(zhí)行品質(zhì)管理，實現(xiàn)公司品質(zhì)目標

2、依據(jù)產(chǎn)品訂單及產(chǎn)品清單對物料進行抽檢核查工作;

3、重點管控首件產(chǎn)品及未件產(chǎn)品確認過程管控;

4、跟進產(chǎn)品異常，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題并及時糾正登記。

2、電子產(chǎn)品質(zhì)檢經(jīng)驗優(yōu)先；

3、勤奮、刻苦耐勞，善于溝通、心態(tài)端正積極、有一定組織及應(yīng)變能力。

福利待遇： 1、薪資：綜合薪資4-6千，為計件多勞多得方式 2、時間：8:30-18:00， 3、社保：本地五險是基本 4、培訓(xùn)：公司提供免費的崗位培訓(xùn)，“以老帶新”“一對一”幫助你快速成長 員工福利 一、基礎(chǔ)福利： 1、員工享有法定假日、15天超長春節(jié)假期； 2、員工享有年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪假； 3、購買廣州社保，依法享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險； 4、員工享有學(xué)歷補貼； 5、享有免費員工健康檢查； 6、提供公寓式宿舍； 7、舒適整潔的工作環(huán)境。 二、節(jié)日福利：公司每年在春節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)向員工發(fā)放福利品。 三、人文福利： 1、為員工組織各種文體活動，如旅游、團建、體育運動、聚餐、下午茶、水果、茶話會、讀書會等； 2、為員工發(fā)放生日福利品。 四、激勵福利： 設(shè)立年終獎、最佳新人獎、優(yōu)秀員工、最佳貢獻獎、銷售精英獎等獎項，發(fā)放獎金或福利品。 五、培訓(xùn)福利： 提供帶薪崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等各階段培訓(xùn)。