工作內(nèi)容:
1.按照部門人才招聘計(jì)劃,制定招聘方案,完成招聘目標(biāo)
2.獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄選、意向溝通、情況跟蹤、面試約見(jiàn)、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作
3.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,滿足公司的人才需求
4.負(fù)責(zé)人員的入職、離職手續(xù)的辦理,負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂
5.建立并及時(shí)更新員工檔案,做好人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)(若有2年以上制造業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)可接收大專學(xué)歷)
3.能夠熟練使用各網(wǎng)絡(luò)招聘軟件以及辦公自動(dòng)化軟件
4.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及協(xié)調(diào)溝通能力