職位描述
QE職業(yè)健康安全管理體系CQC全面質(zhì)量管理體系電氣機械/電力設(shè)備
崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司質(zhì)量管理和正常運作，定期組織召開質(zhì)量分析會議，并做好部門人員培訓(xùn)、考核及溝通、協(xié)調(diào)工作；
2、編制品質(zhì)計劃、質(zhì)量管理制度、流程與檢驗標準，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、日常ERP數(shù)字化應(yīng)用、處理；
4、有效運行CCC認證、質(zhì)量管理體系，定期開展質(zhì)量內(nèi)審、外審工作，整理、分析、措施報告，及時處理各類品質(zhì)問題；
4、負責(zé)編制產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表，建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表；
5、參與技術(shù)評審，按時、按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)試驗要求。
任職要求
1、負責(zé)公司質(zhì)量管理和正常運作，定期組織召開質(zhì)量分析會議，并做好部門人員培訓(xùn)、考核及溝通、協(xié)調(diào)工作；
2、編制品質(zhì)計劃、質(zhì)量管理制度、流程與檢驗標準，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、日常ERP數(shù)字化應(yīng)用、處理；
4、有效運行CCC認證、質(zhì)量管理體系，定期開展質(zhì)量內(nèi)審、外審工作，整理、分析、措施報告，及時處理各類品質(zhì)問題；
4、負責(zé)編制產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表，建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表；
5、參與技術(shù)評審，按時、按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)試驗要求。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，電氣工程及自動化或機電一體化相關(guān)專業(yè)；
1、有5年及以上品質(zhì)管理經(jīng)驗及3年以上輸配電制造同行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、具有電氣類處級職稱或CCC質(zhì)量負責(zé)人優(yōu)先；
3、熟悉產(chǎn)品相關(guān)標準、法律法規(guī)、生產(chǎn)作業(yè)流程；
4、能熟練運用SPC、FMEA、8D等品質(zhì)工具及相關(guān)辦公軟件，具備良好數(shù)據(jù)分析和問題解決能力；
5、責(zé)任性強、抗壓能力強，具有團隊管理、領(lǐng)導(dǎo)能力，有效推動團隊工作，提高品質(zhì)水平。
1、有5年及以上品質(zhì)管理經(jīng)驗及3年以上輸配電制造同行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、具有電氣類處級職稱或CCC質(zhì)量負責(zé)人優(yōu)先；
3、熟悉產(chǎn)品相關(guān)標準、法律法規(guī)、生產(chǎn)作業(yè)流程；
4、能熟練運用SPC、FMEA、8D等品質(zhì)工具及相關(guān)辦公軟件，具備良好數(shù)據(jù)分析和問題解決能力；
5、責(zé)任性強、抗壓能力強，具有團隊管理、領(lǐng)導(dǎo)能力，有效推動團隊工作，提高品質(zhì)水平。
工作地點
寧波慈溪市庵東工業(yè)園區(qū)緯一路388號
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職位發(fā)布者
潘女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
寧波甬新東方電氣有限公司寧波甬新東方電氣有限公司是一家以輸配電成套設(shè)備、智能化真空斷路器、電氣化鐵道開關(guān)設(shè)備的設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為主，同時以電力設(shè)計、安裝為一體的綜合現(xiàn)代化高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于1999年，現(xiàn)為中國電器工業(yè)協(xié)會高壓開關(guān)分會理事單位、寧波電工電氣行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位、寧波電力行業(yè)協(xié)會會員單位。公司位于寧波杭州灣新區(qū)，擁有現(xiàn)代化廠房面積30000平方米，職工120多人，有一支高素質(zhì)的研發(fā)、技術(shù)及管理團隊，并擁有先進的生產(chǎn)檢測設(shè)備100多臺套。其中智能化斷路器生產(chǎn)檢測線處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。公司為ISO9001/ISO14001/OHSAS18001質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理三體系認證企業(yè)，并評為高新技術(shù)企業(yè)、高成長企業(yè)、誠信企業(yè)、AAA級企業(yè)浙江省工商企業(yè)‘守合同重信用企業(yè)’、“杭州灣新區(qū)甬新電氣工程中心、寧波市科技型企業(yè)等。公司所研制的輸配電開關(guān)設(shè)備、鐵道電氣化產(chǎn)品被授予多項國際及國家發(fā)明、實用新型專利。公司始終堅持“科學(xué)管理、卓越品質(zhì)、誠信服務(wù)、持續(xù)發(fā)展”的管理方針，努力為客戶提供完善的變配電解決方案，并為社會做出貢獻。人力資源是我們最大的財富。公司以人為本、尊重人才、注重培養(yǎng)，全力為員工提供良好的生活和工作環(huán)境，打造晉升的平臺，營造“積極向上、人人當主人”的企業(yè)文化。公司福利：公司內(nèi)部除宿舍、食堂外，還設(shè)有圖書館、籃球場、乒乓球室等休閑場所。公司給予表現(xiàn)突出者頒發(fā)優(yōu)秀員工獎、合理化建議獎等其他獎勵政策。凡成為我司正式員工，享受年度體檢、旅游和保險、工齡獎、法定節(jié)假日等福利。
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