職位描述
人力資源管理電氣機械/電力設備
崗位職責：
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhí)行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據，向上級領導出具數(shù)據分析結果。
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhí)行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據，向上級領導出具數(shù)據分析結果。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè)；
2、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協(xié)調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業(yè)管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程。
2、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協(xié)調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業(yè)管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程。
職位福利：五險一金、餐補、節(jié)日福利、工齡工資、長白八小時、孝金、月福利、生日福利
工作地點
山東省濰坊市昌樂縣經濟開發(fā)區(qū)英軒街1567號英軒重工有限公司
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職位發(fā)布者
英軒重工HR/英軒重工HR
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英軒控股集團有限公司
英軒集團始創(chuàng)于 1996年，總部位于山東濰坊,是以高端食品工業(yè)、機械裝備制造、現(xiàn)代化工業(yè)產業(yè)園區(qū)和進出口貿易為主的多元化產業(yè)控股集團，集團成員企業(yè)先后榮獲“國家制造業(yè)單項冠軍”、“國家綠色工廠”、“中國檸檬酸特色產業(yè)基地”、“中國輕工業(yè)發(fā)酵行業(yè)十強企業(yè)”和“中國輕工業(yè)百強企業(yè)”、“國家級高新技術企業(yè)”等榮譽。集團秉承“自強不息、追求卓越”的企業(yè)精神,恪守“誠信、開放、創(chuàng)新、共贏”的核心價值觀,以“領先客戶需求、領航員工理想、領承社會責任”為使命，立足高端制造、致力多元化發(fā)展，立足科技創(chuàng)新、致力智能化發(fā)展，聚磅礴偉力，書寫現(xiàn)代化一流集團企業(yè)建設新篇章。
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