工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)每天進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的意向客戶/詢盤客戶的拜訪、需求明確及活動(dòng)邀約;
2、負(fù)責(zé)客戶邀約及接待安排等;
3、根據(jù)現(xiàn)有市場(chǎng)需求,統(tǒng)計(jì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶信息;
4、負(fù)責(zé)來司客戶的接待協(xié)助及商務(wù)談判、合同簽訂,達(dá)成銷售目標(biāo);
5、協(xié)助客服人員做好售后銜接,及時(shí)解決產(chǎn)品使用過程中遇到的相關(guān)問題;按要求定期提交銷售的工作報(bào)表及工作總結(jié)(日/周/月);
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差;
3、銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上,具備1年以上同行業(yè)類銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求;
4、有工作熱情,喜歡挑戰(zhàn),有上進(jìn)心,有清晰明確的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃;
5、有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力;
6、最基本的接待禮儀,會(huì)開車。
福利待遇:
1、薪酬=基本工資+崗位工資+績(jī)效+業(yè)務(wù)提成+獎(jiǎng)金+年底分紅+父母養(yǎng)老金+機(jī)會(huì)福利
2、公司成立15年行業(yè)領(lǐng)先,員工平均年齡25歲,超級(jí)棒的氛圍和活力,賺錢到手軟,需要你具備一定的挑戰(zhàn)性;
3、三年三十萬年薪,五年五十萬年薪,七年百萬年薪;
4、繳納六險(xiǎn)、每年兩次出國旅游或國內(nèi)遠(yuǎn)郊游;
5、公司提供入職培訓(xùn)和每周學(xué)習(xí),帶優(yōu)秀員工和管理者外地學(xué)習(xí);
6、一年10次以上團(tuán)建或周邊旅游;
7、國家法定假期帶薪休假,入職周年文化、生日福利;
8、通訊補(bǔ)貼、免費(fèi)提供午餐、下午茶;
9、車房獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,期權(quán)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制、三年買車、五年買房;
10、公司免費(fèi)給每位管理者提供十萬學(xué)習(xí)基金;
11、公司的宗旨:對(duì)內(nèi)成就員工、對(duì)外成就客戶。