工作職責：（前期在公司培養(yǎng)，成長1年，后期根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃進行合理晉升配）
1、負責每天進行所負責區(qū)域的意向客戶/詢盤客戶的拜訪、需求明確及活動邀約；
2、負責客戶邀約及接待安排等；
3、根據(jù)現(xiàn)有市場需求，統(tǒng)計所負責區(qū)域內(nèi)的客戶信息；
4、負責來司客戶的接待協(xié)助及商務(wù)談判、合同簽訂，達成銷售目標；
5、協(xié)助客服人員做好售后銜接，及時解決產(chǎn)品使用過程中遇到的相關(guān)問題；按要求定期提交銷售的工作報表及工作總結(jié)（日/周/月）；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)不限
3、1-3年銷售經(jīng)驗，要求有野心，上進，踏實穩(wěn)重，入職以后公司有系統(tǒng)培訓(xùn)體系
4、有工作熱情，喜歡挑戰(zhàn)，有上進心，有清晰明確的個人發(fā)展規(guī)劃；
5、有較強的溝通能力、抗壓能力；
福利待遇：
1、薪酬=底薪+全額銷售提成+獎金+年底分紅2-30萬+父母養(yǎng)老金+機會福利
2、公司成立16年行業(yè)領(lǐng)先，員工平均年齡26歲，超級棒的氛圍和活力，賺錢到手軟，需要你具備一定的挑戰(zhàn)性；
3、繳納六險、
4、每年兩次出國旅游或國內(nèi)遠郊游；
5、公司提供入職培訓(xùn)和每周學(xué)習，帶優(yōu)秀員工和管理者外地學(xué)習；
6、一年10次以上團建或周邊旅游；
7、國家法定假期帶薪休假，入職周年文化；
8、通訊補貼、免費提供午餐、下午茶；
9、車房獎勵機制，期權(quán)股權(quán)激勵機制、三年買車、五年買房；
10、公司免費給每位管理者提供十萬學(xué)習基金；
工作地點：遼寧、浙江、江蘇、廣東（根據(jù)情況進行后期分配，可談）