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更新于 7月26日

管道專業(yè)區(qū)域主管

1.5-3萬(wàn)
  • 廣州天河區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

石油/石化化工
一、招聘信息
廣州市萬(wàn)聘人力資源服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)需要受委托面向社會(huì)招聘以下崗位人員,有關(guān)信息如下:
二、招聘崗位
管道專業(yè)區(qū)域主管
三、招聘條件
1. 負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)管道施工的總體組織與協(xié)調(diào),包括安裝、支架、焊接、防腐、保溫等各工序;
2. 根據(jù)項(xiàng)目總體計(jì)劃,制定并落實(shí)區(qū)域管道施工計(jì)劃和資源配置計(jì)劃;
3. 協(xié)調(diào)機(jī)電、結(jié)構(gòu)、土建、工藝等相關(guān)專業(yè)接口,確保施工條件成熟;
4. 配合施工總調(diào)度,確保與土建交叉、設(shè)備安裝等環(huán)節(jié)協(xié)同順暢;
5. 監(jiān)督施工班組現(xiàn)場(chǎng)行為,維持良好施工秩序。
6. 審查施工圖紙與技術(shù)交底資料,確保施工按圖施工;
7. 跟蹤焊接工藝執(zhí)行情況,監(jiān)督焊口打磨、預(yù)制、安裝、無(wú)損檢測(cè)(RT/UT/MT/PT)等流程;
8. 配合質(zhì)檢人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)焊接、支吊架、安裝精度等進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收;
9. 參與交接、試壓、吹掃、清洗、投用前檢查等專項(xiàng)工作。
10. 根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃,分解每日/每周施工任務(wù),及時(shí)識(shí)別進(jìn)度滯后原因,制定并推動(dòng)糾偏措施;
11. 保管和提交本區(qū)域相關(guān)的施工記錄、隱蔽工程資料、檢查記錄等;
12. 參與竣工文件的資料歸檔、系統(tǒng)交接及交工驗(yàn)收。
13. 其他上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
14.遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德;
15.大專以上學(xué)歷,英語(yǔ)為工作語(yǔ)言,有石油化工項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
四、薪酬待遇
1、薪酬福利待遇由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日慰問(wèn)、高溫津貼、通訊費(fèi)等組成,具體薪資面議;
2、入職繳納五險(xiǎn)一金。
五、工作地點(diǎn):沙特
六、其他
1.錄用人員與廣州市萬(wàn)聘人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,服從廣州市萬(wàn)聘人力資源服務(wù)有限公司和用工單位的工作安排。
2.廣州市萬(wàn)聘人力資源服務(wù)有限公司將按照國(guó)家及地方政府的相關(guān)政策提供支持和服務(wù)。

工作地點(diǎn)

廣州天河區(qū)中石化大廈

職位發(fā)布者

宋娜娜/人事經(jīng)理

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廣州市萬(wàn)聘人力資源服務(wù)有限公司
廣州市萬(wàn)聘人力資源服務(wù)有限公司專注于提供人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、社保代理、勞務(wù)輸出等服務(wù)。通過(guò)幾年的市場(chǎng)運(yùn)作公司已積累了豐富的服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出經(jīng)驗(yàn),深得用工單位的信任和好評(píng),為用工單位節(jié)約了大量的人力、財(cái)力,讓其真正從復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系中脫離出來(lái)。公司與多家優(yōu)秀企業(yè)建立人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣合作關(guān)系,得到了各用工單位的普遍歡迎和認(rèn)可。公司對(duì)外提供的業(yè)務(wù)范圍為“人力資源服務(wù)外包,勞務(wù)派遣,社保代理,獵頭服務(wù),員工培訓(xùn),勞動(dòng)保障政策咨詢等”。公司愿景:“創(chuàng)造平臺(tái)、成就機(jī)會(huì)、簡(jiǎn)約高效”公司致力于“搭建就業(yè)橋梁、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)和諧社會(huì)”。我們的優(yōu)勢(shì)服務(wù)專業(yè)化:公司擁有高素質(zhì)員工組成的專業(yè)客服團(tuán)隊(duì),同時(shí)聘請(qǐng)了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障管理專家和人力資源管理專家等作為公司的智囊顧問(wèn)團(tuán)。并按照專業(yè)化分工設(shè)立了相關(guān)部門(mén)。管理規(guī)范化:公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合多年的操作經(jīng)驗(yàn),制訂了針對(duì)派遣員工切實(shí)可行的管理制度、詳細(xì)的服務(wù)流程和協(xié)議合同文本,包括服務(wù)外包、項(xiàng)目外包、勞務(wù)派遣、招聘、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工傷處理、勞動(dòng)合同終止解除等流程和表格,以及勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動(dòng)合同以及員工手冊(cè)等,從根本上降低了用人風(fēng)險(xiǎn),保證了服務(wù)外包、派遣服務(wù)的規(guī)范化,客戶與員工的滿意度是我公司職工工作的考核標(biāo)準(zhǔn)。方案差異化:公司在給客戶提供解決方案時(shí),力求針對(duì)不同的行業(yè),不同的企業(yè)性質(zhì)、不同的外包對(duì)象,甚至在企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期均會(huì)采取不同的方式與方法,以最大限度降低成本,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。招聘及時(shí)化:公司在收到客戶招聘需求時(shí),利用專業(yè)人力資源密集的招工網(wǎng)點(diǎn)和人員補(bǔ)充方面的優(yōu)勢(shì)及時(shí)為企業(yè)招募補(bǔ)充人員,為企業(yè)的生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)提供人員保障。
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