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崗位概述
作為公司“未來領(lǐng)袖”計劃的重要組成部分，本崗位旨在招募具有卓越潛質(zhì)的優(yōu)秀碩士畢業(yè)生，通過為期1-2年的系統(tǒng)化輪崗培訓(xùn)、重點項目實踐和資深導(dǎo)師一對一指導(dǎo)，快速成長為精通技術(shù)、熟悉管理、具備戰(zhàn)略視野的研發(fā)項目中堅力量或團隊管理者。你將不僅是技術(shù)的創(chuàng)新者，更是未來驅(qū)動公司技術(shù)革新的領(lǐng)袖候選人。
崗位職責(zé)
1. 技術(shù)調(diào)研與分析：跟蹤建筑行業(yè)市場動態(tài)和前沿技術(shù)發(fā)展趨勢，結(jié)合公司未來業(yè)務(wù)需求，完成專項技術(shù)情報調(diào)研與分析工作，為新材料、新產(chǎn)品研發(fā)或優(yōu)化立項決策提供支撐。
2. 技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)：參與公司既有核心產(chǎn)品（如UHPC地坪、UHPC桁架樓承板等）的優(yōu)化、迭代研發(fā)工作。負責(zé)或參與公司新材料、新工藝、新技術(shù)的可行性研究、立項及研發(fā)全流程工作。獨立設(shè)計材料或產(chǎn)品工藝試驗方案，開展相應(yīng)小試、中試工作，完成數(shù)據(jù)分析和試驗報告。協(xié)同質(zhì)量部門，對研發(fā)成果進行性能測試、耐久性評估及標準化工作。
3. 科研項目管理：作為骨干成員參加公司牽頭或參與的國家級、省部級各類科研項目工作，協(xié)助項目申報立項，承擔(dān)相關(guān)研發(fā)任務(wù)，并參與項目管理，掌握科研項目進度、成本和質(zhì)量管控要求。
4. 跨部門協(xié)作與轉(zhuǎn)化：與生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量等部門緊密合作，推動研發(fā)成果的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化和應(yīng)用技術(shù)支持，協(xié)助解決產(chǎn)品生產(chǎn)、交付出現(xiàn)的相關(guān)技術(shù)問題。
5. 綜合能力培養(yǎng)：按培養(yǎng)計劃，在研發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用技術(shù)等關(guān)鍵崗位進行輪崗實踐，全面了解公司業(yè)務(wù)流程。完成導(dǎo)師指定的學(xué)習(xí)與發(fā)展任務(wù)，定期進行述職匯報。
任職要求
1.碩士及以上學(xué)歷，土木工程、材料科學(xué)與工程（無機非金屬材料、高分子材料優(yōu)先）、結(jié)構(gòu)工程、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)。
2.扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，材料專業(yè)熟悉建材行業(yè)相關(guān)材料性能、測試標準及實驗方法，熟練掌握至少一種材料模擬分析軟件（如ANSYS, ABAQUS）或材料計算軟件者優(yōu)先。土建專業(yè)熟悉現(xiàn)行設(shè)計規(guī)范體系，專業(yè)概念清晰，具備設(shè)計實踐能力并熟練掌握結(jié)構(gòu)分析軟件，對于生產(chǎn)和施工工藝有一定經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備優(yōu)秀的文獻檢索、數(shù)據(jù)分析能力和邏輯閉環(huán)思維，能夠獨立發(fā)現(xiàn)并解決問題。有高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文、專利或完整的科研項目經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.對建材技術(shù)研發(fā)有濃厚興趣和熱情，具備強烈的創(chuàng)新意識、責(zé)任心和抗壓能力。
5. 出色的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)，樂于分享。
我們?yōu)槟?br>清晰的職業(yè)路徑： “技術(shù)專家”與“管理精英”雙通道發(fā)展模式，培養(yǎng)期滿通過考核后，定崗為研發(fā)工程師、項目經(jīng)理或技術(shù)經(jīng)理。
大師級導(dǎo)師陣容： 由公司首席專家、技術(shù)總監(jiān)或資深高級工程師擔(dān)任導(dǎo)師，提供一對一全程指導(dǎo)。
高端研發(fā)平臺： 提供國家級企業(yè)技術(shù)中心、重點實驗室等一流科研平臺和充足的研發(fā)經(jīng)費支持。
全面薪酬福利： 具有行業(yè)競爭力的薪資、項目獎金、年終獎、員工宿舍、員工食堂、定期體檢等。
溫暖的企業(yè)文化： 扁平化的管理、開放包容的創(chuàng)新氛圍、豐富多彩的員工活動。