国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

1. 全面統(tǒng)籌人力行政部工作，包含人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理，確保各項(xiàng)人力資源戰(zhàn)略有效執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化
2、不斷完善人力資源管理體系，包括制度、流程和表單，提供問(wèn)題解決策略，組織定期檢討，確保人力資源工作持續(xù)改進(jìn)。
3、推動(dòng)建立標(biāo)準(zhǔn)化的管理流程，實(shí)施成本控制和效率提升措施；
4、監(jiān)督執(zhí)行日常人力資源及行政工作，包括后勤支持和政府關(guān)系維護(hù)，確保企業(yè)運(yùn)作順暢并促進(jìn)企業(yè)與政府間的良好互動(dòng)。
5、審核并執(zhí)行公司規(guī)章制度，指導(dǎo)和監(jiān)督各部門在人力資源相關(guān)工作上的實(shí)施，確保公司政策的一致性和執(zhí)行力。
6、分析公司人力資源狀況，根據(jù)需求建立人才庫(kù)、制定招聘計(jì)劃和人才發(fā)展規(guī)劃，使人才配置與公司戰(zhàn)略發(fā)展相匹配。
7、組織編制人力行政部門的工作計(jì)劃和報(bào)告，監(jiān)督人力需求和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，確保人力資源的有效配置和員工發(fā)展。
8、參與公司重大戰(zhàn)略決策，提供人力資源相關(guān)的信息支持和決策參考，助力公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
9、完善薪酬福利制度和績(jī)效考核方案，根據(jù)政策依據(jù)和同行信息適時(shí)進(jìn)行優(yōu)化，使公司薪酬政策適合發(fā)展需求；
10、參與制訂公司年度預(yù)算，編制人力成本預(yù)算表，制定并執(zhí)行降本增效計(jì)劃；
11、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，提升企業(yè)文化軟實(shí)力，提升員工文化認(rèn)同感；
12、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，職業(yè)健康及法務(wù)工作的具體事務(wù)管理，執(zhí)行，監(jiān)督；負(fù)責(zé)客戶驗(yàn)廠EHS審核相關(guān)工作落實(shí)及完善。
13、組織公司大事件、年會(huì)、集體活動(dòng) 、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照。
14、擬定和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，包含食堂、宿舍、安保、基礎(chǔ)設(shè)施、車輛等管理制度的制定，執(zhí)行，監(jiān)督以及費(fèi)用的管控，提升員工生活服務(wù)的滿意度，節(jié)省管理成本，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣。
15、各級(jí)政府部門工作對(duì)接，建立、維護(hù)友好關(guān)系，工會(huì)，黨團(tuán)相關(guān)工作；各項(xiàng)補(bǔ)貼的申報(bào)，證照的辦理，年檢。
其他補(bǔ)充要求
1. 第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷；
2. 年齡限制 ：28-40歲；
3. 有精密加工（模切）制造業(yè)， 中高階人脈；
4. 有500人以上電子，機(jī)械類制造業(yè)，人力三支柱管理從1到100搭建運(yùn)行全盤經(jīng)驗(yàn)；