職位描述
HRM招聘薪酬福利績(jī)效管理績(jī)效考核人力資源
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源目標(biāo)和總體方案；
2.組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3.組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；
5.制定績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效考核能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
6.審核公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
7.進(jìn)行員工關(guān)系管理，配合其他部門做好員工思想工作的疏通、引導(dǎo)，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、持有國(guó)家二級(jí)人力資源管理師證者優(yōu)先；
4、具備人力資源管理六大版塊工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)招聘、薪酬、績(jī)效三大板塊；
5、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)；
6、工作細(xì)致、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，能承受較大工作壓力。
公司優(yōu)勢(shì)：
1.公司處于平臺(tái)化、集團(tuán)化、股份化快速發(fā)展時(shí)期，廣闊的晉升空間 2. 先進(jìn)人力資源管理系統(tǒng)全面建立和優(yōu)化階段，個(gè)人能力將得到迅猛發(fā)展 3.帶薪培訓(xùn)包括內(nèi)外訓(xùn) 【您將得到培訓(xùn)課題有：A. 崗位價(jià)值評(píng)估工具及評(píng)估方法包括海氏法、美世法 B.用工風(fēng)險(xiǎn)體系培訓(xùn) C. 薪酬體系如何建立 D.績(jī)效體系建立 E.培訓(xùn)體系建立 F. 招聘體系建立（標(biāo)桿簡(jiǎn)歷如何制作、任職資格建立、經(jīng)驗(yàn)面試法、測(cè)評(píng)體系、高級(jí)人才引進(jìn)方法等） G:員工職業(yè)規(guī)劃（晉升圖的繪制、晉升路徑的建立）】
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源目標(biāo)和總體方案；
2.組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3.組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；
5.制定績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效考核能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
6.審核公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
7.進(jìn)行員工關(guān)系管理，配合其他部門做好員工思想工作的疏通、引導(dǎo)，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、持有國(guó)家二級(jí)人力資源管理師證者優(yōu)先；
4、具備人力資源管理六大版塊工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)招聘、薪酬、績(jī)效三大板塊；
5、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)；
6、工作細(xì)致、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，能承受較大工作壓力。
公司優(yōu)勢(shì)：
1.公司處于平臺(tái)化、集團(tuán)化、股份化快速發(fā)展時(shí)期，廣闊的晉升空間 2. 先進(jìn)人力資源管理系統(tǒng)全面建立和優(yōu)化階段，個(gè)人能力將得到迅猛發(fā)展 3.帶薪培訓(xùn)包括內(nèi)外訓(xùn) 【您將得到培訓(xùn)課題有：A. 崗位價(jià)值評(píng)估工具及評(píng)估方法包括海氏法、美世法 B.用工風(fēng)險(xiǎn)體系培訓(xùn) C. 薪酬體系如何建立 D.績(jī)效體系建立 E.培訓(xùn)體系建立 F. 招聘體系建立（標(biāo)桿簡(jiǎn)歷如何制作、任職資格建立、經(jīng)驗(yàn)面試法、測(cè)評(píng)體系、高級(jí)人才引進(jìn)方法等） G:員工職業(yè)規(guī)劃（晉升圖的繪制、晉升路徑的建立）】
職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢
工作地點(diǎn)
成都市青羊區(qū)光華東三路489號(hào)西環(huán)廣場(chǎng)3棟11層
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職位發(fā)布者
賀女士/HR
三日內(nèi)活躍處理簡(jiǎn)歷快立即溝通
中創(chuàng)國(guó)際建設(shè)集團(tuán)有限公司中創(chuàng)國(guó)際建設(shè)集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于2008年“5·12”抗震救災(zāi)的斗爭(zhēng)中，坐落在素有天府之國(guó)之稱的四川省成都市，公司注冊(cè)資金三億六千八百萬元。公司現(xiàn)有高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員108人，擁有各種現(xiàn)代化施工機(jī)械百余臺(tái)。經(jīng)過近11年的發(fā)展，集團(tuán)公司獲得各類建設(shè)工程資質(zhì)共計(jì)39項(xiàng)。其中：建筑工程施工總承包一級(jí)、市政公用工程施工總承包一級(jí)、機(jī)電工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)共計(jì)3項(xiàng)；建筑裝飾裝修、房屋建筑工程監(jiān)理、電子與智能化工程專業(yè)承包等一級(jí)資質(zhì)9項(xiàng)；公路、水利水電工程施工總承包等貳級(jí)資質(zhì)7項(xiàng)；環(huán)保工程、橋梁工程等專業(yè)承包等貳級(jí)資質(zhì)15項(xiàng)，建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包三級(jí)、輸變電工程專業(yè)承包三級(jí)資質(zhì)2項(xiàng)、承裝修試資質(zhì)、特種工程和勞務(wù)資質(zhì)3項(xiàng)。通過了ISO9001、ISO14001、OHS18001三大體系認(rèn)證，并取得水利行業(yè)信用等級(jí)AA證書、交通安全一級(jí)達(dá)標(biāo)證書、水利安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)、環(huán)境治理甲級(jí)、成都軍區(qū)備案，擁有專利16項(xiàng)。公司本著重合同，守信用，一切為用戶服務(wù)的宗旨，上下團(tuán)結(jié)一心，成功完成了上千個(gè)項(xiàng)目建設(shè)，并相繼開設(shè)了云南分公司、重慶分公司、河南分公司、新疆分公司、西藏分公司、江西分公司、安徽分公司、深圳分公司等數(shù)十家分支機(jī)構(gòu)。業(yè)務(wù)覆蓋西南各省，項(xiàng)目遍布整個(gè)中國(guó)，在業(yè)界鑄就了良好的信譽(yù)。在取得豐厚經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，公司也取得了良好的社會(huì)效益，先后榮獲中國(guó)人民銀行“AAA”信用等級(jí)證書、中國(guó)質(zhì)量信用評(píng)介信息中心“AAAA”誠(chéng)信建設(shè)企業(yè)、四川省安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化施工企業(yè)等榮譽(yù)。公司本著“一切為用戶服務(wù)”的宗旨，自覺做到“重合同、守信用”，將企業(yè)效益和社會(huì)效益緊密結(jié)合，并使之逐年提高。公司近十年的發(fā)展過程中，不斷追求卓越，強(qiáng)化企業(yè)目標(biāo)，把“六創(chuàng)”精神(創(chuàng)一流的企業(yè)、創(chuàng)一流的管理、創(chuàng)一流的隊(duì)伍、創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)、創(chuàng)一流工程質(zhì)量、創(chuàng)一流安全生產(chǎn))運(yùn)用到工作中去，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面提高員工隊(duì)伍學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，走多樣化發(fā)展之路，堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存、以管理求效率、以品牌求市場(chǎng)、以誠(chéng)信求發(fā)展”的發(fā)展理念，取得了一定的成績(jī)，也獲得業(yè)界好評(píng)，謀得了行業(yè)地位。建筑，是人類文明發(fā)展的一個(gè)重要標(biāo)志。作為建筑工程人才，我們致力于創(chuàng)造完美的工程，追求美好的生活，我們專注于追求設(shè)計(jì)、技術(shù)以及管理的高效性和創(chuàng)新精神。我們熱忱邀約有志之士加入我們，共同為客戶提供高效率、高水平服務(wù)。憑著智慧與夢(mèng)想，站在時(shí)代的前沿，彰顯個(gè)性、播種激情、獲得成功！
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