工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議組織與差旅安排等。
2. 執(zhí)行人事基礎(chǔ)工作，涵蓋員工入職/離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)合同管理及員工檔案維護(hù)。
3. 協(xié)助組織員工活動(dòng)與培訓(xùn)，推動(dòng)企業(yè)文化落地，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4. 對接外部供應(yīng)商，完成辦公用品采購、行政費(fèi)用報(bào)銷等流程，確保成本控制與服務(wù)質(zhì)量。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備1-3年行政或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公軟件（Excel/Word/PPT）操作。
3. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)，能高效處理跨部門協(xié)作事務(wù)。
4. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，能獨(dú)立完成多任務(wù)并行處理。