崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司年度、月度計(jì)劃目標(biāo)的制定與分解,并推動(dòng)部門重點(diǎn)工作及關(guān)鍵指標(biāo)的實(shí)施及達(dá)成。
2、建立并優(yōu)化體系/流程/制度,確保其有效運(yùn)行。
3、主動(dòng)鏈接公司戰(zhàn)略,做好戰(zhàn)略目標(biāo)分解并推動(dòng)執(zhí)行。
4、對風(fēng)險(xiǎn)事件的預(yù)控以及重難點(diǎn)事件的協(xié)調(diào)處理。
5、對新技術(shù)、新方法和新設(shè)備(工具)的研發(fā)和應(yīng)用把好關(guān),評估其推廣的可行性。
6、公司招采公司管控
7、公司法務(wù)支撐
任職資格:
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
2. 具備良好的溝通和協(xié)作能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 熟練使用各種辦公軟件和工具,對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。