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崗位職責(zé)
手機(jī)生產(chǎn)班組長(zhǎng)的核心職責(zé)是 “保產(chǎn)量、控質(zhì)量、管人員、護(hù)安全”
1、進(jìn)度跟蹤：每小時(shí) / 每班次統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)（實(shí)際產(chǎn)量、完成率、物料消耗），對(duì)比計(jì)劃進(jìn)度，若出現(xiàn)滯后（如某工位因人員請(qǐng)假導(dǎo)致產(chǎn)量不足），及時(shí)調(diào)整（如臨時(shí)調(diào)配人員、優(yōu)化工位流程）。
2、物料管理：核對(duì)班組所需物料（如手機(jī)主板、屏幕、電池），確保物料按時(shí)到位；監(jiān)督物料使用規(guī)范，避免浪費(fèi)（如防止屏幕劃傷、主板靜電損壞），統(tǒng)計(jì)物料損耗率，超限時(shí)及時(shí)反饋至物料部。
3、不良品處理：對(duì)班組產(chǎn)生的不良品（如功能失效、外觀缺陷）進(jìn)行初步判定，隔離存放并標(biāo)注原因（跟蹤不良品處理結(jié)果（返修 / 報(bào)廢），并組織班組員工學(xué)習(xí)改進(jìn)措施。
4、質(zhì)量提升：定期統(tǒng)計(jì)班組質(zhì)量數(shù)據(jù)（良率、不良品類型占比），并組織員工培訓(xùn)，提升整體質(zhì)量水平。
任職要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：中專及以上學(xué)歷，電子制造、機(jī)械工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3 年以上手機(jī) / 消費(fèi)電子行業(yè)生產(chǎn)一線經(jīng)驗(yàn)，其中至少 1 年以上三防機(jī)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)
2、身體與時(shí)間：能適應(yīng)手機(jī)行業(yè)兩班倒作業(yè)模式，具備較強(qiáng)的抗壓能力，可接受加班或應(yīng)急生產(chǎn)調(diào)度。
3、工藝熟悉度：精通手機(jī)生產(chǎn)全流程（組件焊接、整機(jī)組裝、功能測(cè)試、包裝入庫(kù)），能快速識(shí)別工藝異常（如虛焊、漏裝、按鍵失靈等），并協(xié)助技術(shù)部門排查原因。
4、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)掌握：嚴(yán)格掌握手機(jī)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（如外觀缺陷判定、功能測(cè)試指標(biāo)、防水防塵等級(jí)），熟悉 AQL（允收質(zhì)量水平）抽樣標(biāo)準(zhǔn)，能有效執(zhí)行質(zhì)量管控要求。
5、人員管理：具備班組人員排班、考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效初步評(píng)定能力，能針對(duì)性開(kāi)展新員工崗前培訓(xùn)（如工藝操作、安全規(guī)范），提升班組整體技能水平。
6、責(zé)任意識(shí)：對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量、員工安全、設(shè)備合規(guī)性全權(quán)負(fù)責(zé)，不推諉問(wèn)題，能主動(dòng)承擔(dān)生產(chǎn)指標(biāo)壓力。
7、溝通協(xié)調(diào)：具備清晰的口頭與書面表達(dá)能力，既能向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度、異常情況，也能向下傳遞管理要求，同時(shí)協(xié)調(diào)與質(zhì)檢、技術(shù)、物料等部門的協(xié)作。
8、安全意識(shí)：嚴(yán)格遵守工廠安全規(guī)范（如靜電防護(hù)、消防安全、設(shè)備操作安全），能定期組織班組安全培訓(xùn)，杜絕安全事故（如觸電、設(shè)備誤傷）。
9、現(xiàn)場(chǎng)管理 ：嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng) 5S 標(biāo)準(zhǔn)（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)），確保班組區(qū)域（工位、物料區(qū)、通道）整潔有序（如物料分類擺放、工具歸位、通道無(wú)雜物），定期組織 5S 檢查與整改。