職位描述1、基于集團(tuán)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定人才招聘策略,并推進(jìn)落地執(zhí)行;
2、充分理解業(yè)務(wù),對(duì)行業(yè)及人才分布進(jìn)行mapping分析;
3、了解人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),開拓人才招聘渠道;
4、定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,用以決策、指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門招聘策略。
職位要求1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上汽車行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2、 擅長(zhǎng)與人溝通,邏輯性強(qiáng),有親和力;
3、 善于抓住事物本質(zhì)分析、解決問題;
4、 工作主動(dòng)積極,有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力;
5、 為人誠(chéng)懇,做事踏實(shí);