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職位描述

一，確保責(zé)任線體KPI指標(biāo)100%達(dá)標(biāo)
1.線體各制程段交付 100%達(dá)成
2.各工段段工時(shí)達(dá)成率，BOM物料損耗率，WIP管控在標(biāo)準(zhǔn)線以內(nèi)
3.保障負(fù)責(zé)線體MES工單及SAP工單在規(guī)定時(shí)間內(nèi)關(guān)閉
4.保障項(xiàng)目產(chǎn)品盤(pán)點(diǎn)賬務(wù)一致
二，車(chē)間線體現(xiàn)場(chǎng)管理要求符合標(biāo)準(zhǔn)
1.現(xiàn)場(chǎng)5S，三定，紀(jì)律要求的落地監(jiān)控稽核及改善
2.工作期間員工狀態(tài)監(jiān)控落實(shí)，通過(guò)溝通，作業(yè)動(dòng)作方面監(jiān)控有無(wú)異常，有異常及時(shí)溝通上報(bào)
3.線體5M1E時(shí)時(shí)點(diǎn)檢
三，溝通協(xié)調(diào)
1.線體各工段段生產(chǎn)異常點(diǎn) 時(shí)時(shí)匯總并通過(guò)數(shù)字化工具反饋跟進(jìn)問(wèn)題閉環(huán)
2.線體各工段生產(chǎn)異常點(diǎn)時(shí)時(shí)匯總反饋至當(dāng)班班長(zhǎng)，主管及相應(yīng)責(zé)任工程師及問(wèn)題解決進(jìn)度的跟進(jìn)改善效果確認(rèn)
3.線體人崗合理匹配
四，強(qiáng)化組織能力
1.優(yōu)秀員工的拔高，考核，晉升
2.線體員工能力符合“333”能力矩陣

職位要求

一，品格要求
1.能適應(yīng)兩班倒班，無(wú)不良嗜好，征信良好
2.嚴(yán)格遵守公司及部門(mén)的工作制度，
3.責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、沉穩(wěn)、敬業(yè).抗壓能力強(qiáng)
二，經(jīng)驗(yàn)要求
1.2年及以上的手機(jī)電子產(chǎn)品生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)自帶領(lǐng)過(guò)50-100人生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，有智能化管理工具運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
三，學(xué)歷要求
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷
四，技能要求
1.熟練使用辦公軟件
2.具備一定的總結(jié)復(fù)盤(pán)能力
3.熟練操作MES系統(tǒng)