崗位職責:
1. 理解和制定銷售團隊的KPI指標,提供清晰的問題挑戰(zhàn)分析和業(yè)務目標;
2. 分析業(yè)務數(shù)據(jù),并根據(jù)分析結果,給予業(yè)務部門運營優(yōu)化建議;
3. 基于對業(yè)務的理解,搭建業(yè)務數(shù)據(jù)分析體系,包括底層數(shù)據(jù)梳理、核心指標提煉、指標數(shù)據(jù)可視化等;
4. 基于數(shù)據(jù)模型及趨勢預測對業(yè)務部門發(fā)展方向給出建議;
5. 支持業(yè)務日常數(shù)據(jù)需求,包括KPI數(shù)據(jù)管理、日常運營監(jiān)控等。
任職要求:
1. 計算機、信息科學、統(tǒng)計學、數(shù)學或其他理工科專業(yè);
2. 數(shù)據(jù)分析領域2年以上相關工作經驗;
3. 熟練掌握SQL語言,Python語言,Tableau或其他數(shù)據(jù)可視化工具;
4. 具有嚴謹?shù)倪壿嬎季S性,獨立思考能力,較強的解決問題能力,及強烈的批判性思維,樂于對業(yè)務不斷進行優(yōu)化;
5. 良好的溝通交流能力,能夠有效和業(yè)務部門及IT部門同事進行溝通。