職位描述
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、店鋪人員管理包括人員招聘、發(fā)展規(guī)劃，店長(zhǎng)帶教，參與員工考核、晉升、調(diào)動(dòng)、評(píng)優(yōu)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工面談等；
3、店鋪運(yùn)營(yíng)管理包括組織店鋪例會(huì)，知道管理團(tuán)隊(duì)、分解目標(biāo)、制定工作計(jì)劃，各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的檢查、實(shí)施、落地，參與公司各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng)等；
4、店鋪財(cái)務(wù)管理包括財(cái)務(wù)報(bào)表管理，賬目監(jiān)督與審批，跟進(jìn)盤點(diǎn)差異，商場(chǎng)對(duì)賬等；
5、協(xié)助銷售主管控場(chǎng)管理及突發(fā)事件處理等；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡35歲以下，優(yōu)秀者可放寬至38歲