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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司目標(biāo)大綱制訂年度質(zhì)量改進(jìn)計劃，并組織實施；
2、組織、建立實施質(zhì)量體系并保證體系的有效運行與改進(jìn)；
3、組織體系文件的編寫、發(fā)放、修改等工作；
4、組織制定產(chǎn)品檢驗規(guī)程，完成公司外購和自制產(chǎn)品質(zhì)量控制；
5、負(fù)責(zé)各類質(zhì)量信息的收集與統(tǒng)計，并對數(shù)據(jù)的及時性與真實性負(fù)責(zé)，為領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供準(zhǔn)確可靠的質(zhì)量信息；
6、負(fù)責(zé)組織定期質(zhì)量例會，對質(zhì)量問題進(jìn)行通報、分析，糾正預(yù)防；
7、負(fù)責(zé)公司計量設(shè)備的管理及維護(hù)；
8、負(fù)責(zé)本部門人力資源管理，按時提出人力資源需求和質(zhì)量管理人員的培養(yǎng)、考察、考核工作，參與質(zhì)量管理人員的招聘、甄選、獎懲、淘汰評定工作；
9、跨部門溝通與協(xié)調(diào)，上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職要求：
1、30-45周歲，專科以上學(xué)歷，五年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、能獨立建立體系文件，保證體系的運行、維護(hù)；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力；
4、有較強的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作精神。