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崗位描述：
1、熟悉操作人力資源六大模塊工作，擅長員工關(guān)系、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬板塊中至少3個(gè)，能獨(dú)立開展及指導(dǎo)下屬完成人力資源各項(xiàng)工作；
2、全面負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，熟悉行政工作的各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)及流程；
3、建立公司企業(yè)文化，推動(dòng)文化建設(shè)，擅長組織公司各項(xiàng)活動(dòng)；
4、建立健全人力資源、行政管理體系，完善編寫各項(xiàng)制度流程；
5、協(xié)助其他部門做好接待工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職資格：
1、行政管理或人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、擔(dān)任物業(yè)公司行政人事經(jīng)理職位至少三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或具備較豐富的行政人事管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、綜合素質(zhì)高，行政人事管理專業(yè)知識(shí)、勞動(dòng)合同法等法律知識(shí)扎實(shí)，較強(qiáng)的文字功底，敬業(yè)愛崗，良好的職業(yè)操守；
4、積極樂觀，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通與理解及協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力和執(zhí)行力。