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1.負(fù)責(zé)招聘需求分析，發(fā)布招聘信息，簡(jiǎn)歷篩選，面試及跟進(jìn)。 2.及時(shí)更新簡(jiǎn)歷，維護(hù)，更新員工檔案。 3.協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，企業(yè)文化的落地。 4.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)以及各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 我們的要求： 1.中專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、文秘、行政管理、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) 2.半年以上的人事工作經(jīng)驗(yàn)，細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，有條理 3.有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，專(zhuān)注，愿意為自我的完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高工作效率有效性。 4.熱愛(ài)生活，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，適應(yīng)活躍的團(tuán)隊(duì)氛圍 薪資待遇： 1.無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效+招聘獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+活動(dòng)獎(jiǎng)金+帶薪年假。 2.轉(zhuǎn)正后可以學(xué)習(xí)公司所有職業(yè)技能課程，不定期的培訓(xùn)提升。 3.此崗位前期做招聘，后期可往HRBP培訓(xùn)，文化，跟單等綜合發(fā)展。

4.熟練掌握辦公軟件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。