崗位職責(zé):
1. 區(qū)域市場研究分析:
負(fù)責(zé)調(diào)查研究分析本區(qū)域內(nèi)跟蹤支架行業(yè)現(xiàn)狀,了解市場產(chǎn)品以及客戶的痛點(diǎn)和需求,協(xié)助技術(shù)總監(jiān)制定跟蹤支架產(chǎn)品的客戶需求及技術(shù)路線,從而推動(dòng)公司的產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)升級,提升競爭力。
2.項(xiàng)目技術(shù)支持與項(xiàng)目管理:
投標(biāo)階段,根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)條件,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)工程師為客戶提供具有競爭力的解決方案。配合商務(wù)人員在投標(biāo)階段提供相關(guān)的技術(shù)支持。主要包括設(shè)計(jì)條件的分析,跟蹤支架的設(shè)計(jì),優(yōu)化及審核,客戶端的技術(shù)宣講以及技術(shù)問題的答疑。
3. 跨部門協(xié)作與客戶支持:
協(xié)同市場、銷售和客戶服務(wù)部門,提供產(chǎn)品技術(shù)方案,支持市場推廣及客戶需求定制。與客戶和合作伙伴保持溝通,深入了解并收集產(chǎn)品應(yīng)用反饋,推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化和客戶滿意度提升。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng):
協(xié)助技術(shù)總監(jiān)進(jìn)行技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理,包括團(tuán)隊(duì)成員的績效考核、能力提升、招聘和激勵(lì)機(jī)制。指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能發(fā)展,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的知識分享和技術(shù)交流。
崗位要求:
1. 3年以上光伏支架或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中1年以上跟蹤支架產(chǎn)品研發(fā)或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。具備扎實(shí)的光伏支架設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)分析和材料應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目管理和技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 熟悉跟蹤支架系統(tǒng)的設(shè)計(jì)流程,掌握結(jié)構(gòu)力學(xué)、材料力學(xué)等相關(guān)知識,能進(jìn)行支架系統(tǒng)的設(shè)計(jì)優(yōu)化和技術(shù)改進(jìn)。
3. 熟練使用AutoCAD、SolidWorks等制圖軟件,并能應(yīng)用SAP200等有限元分析軟件進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析。
4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,促進(jìn)跨部門協(xié)作,推動(dòng)技術(shù)方案的實(shí)施。
5. 有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能高效組織資源、制定項(xiàng)目計(jì)劃并確保按期交付。
6. 有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和成本控制能力,能夠推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新,同時(shí)注重產(chǎn)品成本優(yōu)化,提升產(chǎn)品市場競爭力。
7. 有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力。
8. 可以接受長期出差或者外派南非開普敦。