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更新于 2月28日

人力企管中心部長助理

8000-10000元
  • 沈陽鐵西區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務
職位描述:
1、協(xié)助部長根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制訂和推行人力企管工作計劃,并推進落實各項計劃的實施;
2、完善人力資源管理體系及管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),修訂和完善人力資源管理制度。
3、制定并組織實施考核、晉升、獎懲、職級評定等人力資源管理辦法。
4、拓展并維護招聘渠道,控制招聘成本,滿足招聘要求,制定年度招聘計劃并組織實施,并督促業(yè)務中心的人員儲備招聘;
5、建立并完善員工培訓管理系統(tǒng),創(chuàng)建培訓項目并推動實施。
6、分管公司制度建設工作,依據(jù)業(yè)務發(fā)展不斷調整并完善公司管理制度。
7、協(xié)助部長及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理、心理學及相關管理類專業(yè);
2、有制造業(yè)公司任職經驗者優(yōu)先;
3、熟悉國家勞動政策法規(guī)和社會保險法規(guī),能熟練操作人力資源的各項業(yè)務;
4、能獨立承擔招聘與培訓模塊工作;
5、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,有責任心、事業(yè)心。
職位福利:交通補助、五險一金、通訊補助

工作地點

鐵西區(qū)沈陽經濟技術開發(fā)區(qū)中央大街16號

職位發(fā)布者

姚旺/人事經理

當前在線
立即溝通
公司Logo北方交通
公司簡介沈陽北方交通重工集團位于國務院命名的國家裝備制造業(yè)“雙示范園區(qū)”——沈陽經濟技術開發(fā)區(qū)。集團歷經近40年的產業(yè)沉淀,憑借長期以來的高端技術積累和雄厚的市場底蘊,現(xiàn)已形成了以道路筑養(yǎng)護機械、工程建設機械、工程車輛制造和煤炭礦冶機械為核心的“3+1”產業(yè)布局,是東北地區(qū)工程機械和專用改裝車制造基地。北方交通始終秉持“科技推動產業(yè)進步”的理念,建立了由28個研究所構成的企業(yè)技術研發(fā)中心,擁有“院士工作站”、“博士后科研工作站”。集團先后自主研發(fā)出煤炭掘進機、井下鉆機、礦用車輛、道路清障車、道路養(yǎng)護車、高空作業(yè)車、汽車起重機等6大類、30個產品方向和400余種產品。北方交通現(xiàn)已成為國家創(chuàng)新型試點企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、國家863重大科技攻關項目承接單位、國家發(fā)改委國債項目重點支持單位、科技部國家“十二五”重大科技攻關項目重點依托企業(yè)。在國家統(tǒng)計局公布的中國500大企業(yè)集團綜合競爭實力排名中,北方交通位列第196名。2022年3月由沈陽北方交通重工集團有限公司、沈陽新松機器人自動化股份有限公司聯(lián)合主辦的煤礦大型智能化裝備項目專家論證會,在沈陽隆重召開。來自國家有關部委、行業(yè)協(xié)會、地方政府、科研院校、煤炭生產企業(yè)及相關領域的眾多權威專家、學者、媒體等百余名嘉賓齊聚盛會。華為煤礦軍團總經理杜現(xiàn)軍參加了論證會并發(fā)言,非常期待能與北方交通、新松機器人共同在礦山智能化領域深耕細作,以礦山鴻蒙生態(tài)的礦山智能化解決方案為基礎,共同攻關礦山智能化建設中的核心關鍵技術,實現(xiàn)互惠共贏、協(xié)同發(fā)展,推進智能化礦山建設。北方交通力爭逐步實現(xiàn)百億產值,以人工智能、新能源、新材料和無人駕駛等新興戰(zhàn)略產業(yè)和高新技術產業(yè)為依托,建成工程建設機械和煤炭礦冶機械兩大產業(yè)基地及企業(yè)技術中心和千人規(guī)模的銷售服務中心,打造智能高端民族工業(yè)的知名品牌。
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