1、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃;
2、協(xié)助部門經(jīng)理編制人力資源管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)草擬人事任免相關(guān)文件;
4、擬定招聘計劃,組織實施內(nèi)外部招聘工作;
5、協(xié)助部門經(jīng)理制定完成績效考核管理體系建設(shè),跟蹤執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)擬定建立健全培訓(xùn)體系;
7、負(fù)責(zé)員工社保、公積金增減員及人力成本統(tǒng)計;
8、負(fù)責(zé)行政后勤工作,車輛管理、固定資產(chǎn)管理、會議管理等;
招聘要求:
1、有制造業(yè)人事工行政作經(jīng)驗2-3年;
2、熟悉勞動法及勞動合同法,具備較強的文字撰寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、招聘年齡35周歲以下