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崗位職責：
1.負責招聘，辦理員工入職、離職、調動等手續(xù)辦理；
2.負責辦理酒店員工的健康證及其他各類證件；
3.負責協(xié)助員工勞動合同簽訂及管理工作。協(xié)助質檢、培訓工作；
4.負責建立、完善、更新保管全體員工的檔案和電腦數(shù)據(jù)庫；
5.協(xié)助各部門經(jīng)理做好招工、面試與招聘實習生工作；
6.負責考勤處理、薪資審核及反饋，執(zhí)行公司的考勤和薪資制度；
7.起草一般性人事發(fā)文
8.完成領導臨時委派的其他工作。
崗位要求：
1.本科以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2.掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識；
3.溝通協(xié)調能力強，具備良好的團隊素質；
4.有較強的責任心，學習能力強，有良好的合作精神、執(zhí)行力強、工作有計劃性、邏輯性好。