職位描述:
1. 負(fù)責(zé)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理,掌握店鋪的管理工作流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序;
2. 負(fù)責(zé)門(mén)店的人員調(diào)配、銷(xiāo)售監(jiān)督、顧客服務(wù)以及庫(kù)存管理等;
3. 負(fù)責(zé)門(mén)店形象與規(guī)范建設(shè)、產(chǎn)品陳列及促銷(xiāo)活動(dòng)的設(shè)計(jì)與執(zhí)行;
4. 具有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué),擅長(zhǎng)結(jié)合銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出改進(jìn)建議并提升門(mén)店的經(jīng)營(yíng)績(jī)效;
5. 積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。
1. 本科以上學(xué)歷,有2-3年門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 對(duì)手機(jī)或電子產(chǎn)品行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣和愛(ài)好;
3. 良好的銷(xiāo)售知識(shí)和靈活的銷(xiāo)售技巧;
4. 樂(lè)于接受挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí),可接受區(qū)域內(nèi)的輪崗;
4. 具有較高的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神,有敏銳的洞察力和判斷力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力。
基本工資+績(jī)效工資+五險(xiǎn)一金+全勤獎(jiǎng)金+工齡工資+年終獎(jiǎng)金+積分獎(jiǎng)勵(lì)+定期調(diào)薪晉級(jí)機(jī)會(huì)