職位描述
門店運(yùn)營零售/批發(fā)新零售
核心職能：研究門店零售運(yùn)營模型，輸出門店運(yùn)營效率提升方案，對(duì)門店管理制度完備度負(fù)責(zé)
工作職責(zé)：
1、分析并提煉高效門店銷售流程與運(yùn)營模型，形成最優(yōu)動(dòng)線與動(dòng)作機(jī)制；
2、搭建顧客到店—體驗(yàn)—成交—離店全過程的運(yùn)營流程標(biāo)準(zhǔn)體系，并持續(xù)優(yōu)化；
3、從服務(wù)體驗(yàn)視角出發(fā)，深度洞察門店服務(wù)細(xì)節(jié)，提出改進(jìn)建議，形成提升模版；
4、審核與完善現(xiàn)有各項(xiàng)門店管理制度，推進(jìn)制度從“是否有”走向“是否優(yōu)”；
5、推動(dòng)“高標(biāo)準(zhǔn)門店”建設(shè)，打造標(biāo)桿門店樣板并組織復(fù)制落地；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先；
2、具備標(biāo)準(zhǔn)流程梳理輸出、門店整套運(yùn)營邏輯框架搭建能力，3C數(shù)碼行業(yè)、優(yōu)衣庫、無印良品等優(yōu)先；
3、具備大型零售企業(yè)中臺(tái)部門區(qū)域門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
4、了解市場(chǎng)前沿動(dòng)態(tài)，具備競(jìng)對(duì)分析、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)解碼能力；
5、良好的溝通表達(dá)、抗壓能力
工作職責(zé)：
1、分析并提煉高效門店銷售流程與運(yùn)營模型，形成最優(yōu)動(dòng)線與動(dòng)作機(jī)制；
2、搭建顧客到店—體驗(yàn)—成交—離店全過程的運(yùn)營流程標(biāo)準(zhǔn)體系，并持續(xù)優(yōu)化；
3、從服務(wù)體驗(yàn)視角出發(fā)，深度洞察門店服務(wù)細(xì)節(jié)，提出改進(jìn)建議，形成提升模版；
4、審核與完善現(xiàn)有各項(xiàng)門店管理制度，推進(jìn)制度從“是否有”走向“是否優(yōu)”；
5、推動(dòng)“高標(biāo)準(zhǔn)門店”建設(shè)，打造標(biāo)桿門店樣板并組織復(fù)制落地；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先；
2、具備標(biāo)準(zhǔn)流程梳理輸出、門店整套運(yùn)營邏輯框架搭建能力，3C數(shù)碼行業(yè)、優(yōu)衣庫、無印良品等優(yōu)先；
3、具備大型零售企業(yè)中臺(tái)部門區(qū)域門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
4、了解市場(chǎng)前沿動(dòng)態(tài)，具備競(jìng)對(duì)分析、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)解碼能力；
5、良好的溝通表達(dá)、抗壓能力
工作地點(diǎn)
九機(jī)科技昆明五華區(qū)金鼎科技園3號(hào)平臺(tái)
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職位發(fā)布者
孫芃/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
云南九機(jī)科技集團(tuán)有限公司九機(jī)創(chuàng)立于 2006年，是一家以IT技術(shù)為支撐、以用戶體驗(yàn)為核心的科技企業(yè)，同時(shí)也是全國互聯(lián)網(wǎng)百強(qiáng)企業(yè)。我們用互聯(lián)網(wǎng)思維和IT技術(shù)驅(qū)動(dòng)手機(jī)零售業(yè)的發(fā)展，致力于成為最值得信賴的、可持續(xù)發(fā)展的消費(fèi)類電子產(chǎn)品零售服務(wù)商和行業(yè)賦能者，業(yè)務(wù)覆蓋軟件開發(fā)、手機(jī)零售、小米車、大疆體驗(yàn)店等，現(xiàn)有員工4500余人，連續(xù)九年入圍云南省非公企業(yè)百強(qiáng)。九機(jī)自主研發(fā)的智慧零售系統(tǒng)，按照流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和IT化開發(fā)策略，將深耕行業(yè)19年連鎖零售經(jīng)驗(yàn)和方法論進(jìn)行淬煉、集成在系統(tǒng)里，實(shí)現(xiàn)對(duì)門店人、貨、場(chǎng)的全鏈路智慧管理。目前這套系統(tǒng)不僅九機(jī)的500余家門店在用，同時(shí)也覆蓋全國9000多個(gè)手機(jī)終端門店。在經(jīng)營上我們堅(jiān)持“一個(gè)手機(jī)，一個(gè)朋友”的理念，挖掘用戶深度體驗(yàn)需求，帶給客戶超預(yù)期的體驗(yàn)。在員工方面我們堅(jiān)持精英文化導(dǎo)向，倡導(dǎo)高投入、高產(chǎn)出、高回報(bào)，聚集了大量優(yōu)秀的人才，致力于將九機(jī)模式推向全國，一起成功一起成長。九機(jī)已經(jīng)建立了完善的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系，針對(duì)初入職場(chǎng)的應(yīng)屆生制定了專屬的培養(yǎng)計(jì)劃：5天帶薪脫崗培訓(xùn)+一對(duì)一導(dǎo)師帶培+180天專項(xiàng)帶培,讓萌新更好地融入團(tuán)隊(duì)。在員工快速成長階段，通過分層分級(jí)的專業(yè)課程培訓(xùn)、資源池運(yùn)營、專業(yè)能力研討會(huì)等多元化培訓(xùn)形式，助力新員工快速成長為行業(yè)精英。同時(shí)，公司致力于為應(yīng)屆生提供高于同行的 20%以上薪酬福利，結(jié)合季度人才盤點(diǎn)，推行公平、公開的晉升機(jī)制，讓優(yōu)秀的同學(xué)每個(gè)季度都能獲得晉級(jí)和調(diào)薪的機(jī)會(huì)。對(duì)于優(yōu)秀員工更提供購房購車基金、股權(quán)激勵(lì)等多元化福利。加入九機(jī)，你將收獲專業(yè)的培訓(xùn)、簡(jiǎn)單活力的團(tuán)隊(duì)氛圍、開放的平臺(tái)、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長速度；公司充分尊重每一位價(jià)值創(chuàng)造的奮斗者，讓大家在九機(jī)這個(gè)廣闊平臺(tái)收獲不一樣的人生。
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