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更新于 2月26日

軟件工程師(上位機工程師/視覺工程師/機器人)

1.8-3.5萬·14薪
  • 無錫新吳區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

C++CC#.NET Core電子/半導(dǎo)體/集成電路電氣機械/電力設(shè)備電子設(shè)備制造
崗位一:軟件工程師-上位機工程師
崗位職責(zé):
1、負責(zé)軟件程序編寫及調(diào)試;
2、負責(zé)處理現(xiàn)場問題及優(yōu)化;
3、負責(zé)項目文檔編制、整理、跟新歸檔。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,電氣工程、自動化、軟件、計算機等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上非標(biāo)自動化設(shè)備上位機軟件設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗;具有獨立熟練完成自動化行業(yè)非標(biāo)產(chǎn)品的軟件研發(fā)設(shè)計工作;
3、 具有與現(xiàn)場PLC通訊和數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換的經(jīng)驗;
4、具有扎實的軟件編程基礎(chǔ),對.net/C#熟練掌握。
5、編寫上位機界面
6、MES對接經(jīng)驗
崗位二:軟件工程師-視覺工程師
崗位職責(zé):
1、參與視覺項目可行性研究、分析及計劃的制定;
2、根據(jù)客戶需要,選擇合理視覺解決方案,負責(zé)項目所需視覺系統(tǒng)(相機,鏡頭,光源等)的設(shè)計及選型;
3、現(xiàn)場的視覺部分安裝和技術(shù)確認,參與系統(tǒng)調(diào)試及程序編制;
4、負責(zé)識別,檢測,定位等圖像處理相關(guān)技術(shù)的算法開發(fā);
5、負責(zé)設(shè)備出廠前后視覺調(diào)試和技術(shù)支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子自動化通信專業(yè)畢業(yè)或有有二年以上視覺項目開發(fā)經(jīng)驗者;具備有一定的計算機視覺、機器視覺應(yīng)用知識;
2、精通機器視覺硬件選型(相機、鏡頭、光源等),熟悉halcon、visionpro等相關(guān)機器視覺軟件,具有圖像處理專業(yè)知識;
3、熟悉機器視覺相關(guān)應(yīng)用如:定位、尺寸測量、二維碼識別、表面缺陷檢測等,熟悉3d視覺更佳;
4、溝通能力強,具有團隊合作精神,具有良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新能力。
崗位三:軟件工程師-機器人
崗位職責(zé):
1、負責(zé)機器人路徑模擬,規(guī)劃設(shè)計機器人運動路線,預(yù)估完整動作節(jié)拍,負責(zé)對新品牌機器人功能驗證;
2、根據(jù)工藝要求設(shè)計機器人動作、通訊程序,優(yōu)化機器人邏輯控制、動作軌跡,提高節(jié)拍;
3、根據(jù)工程部現(xiàn)場反饋的問題,快速響應(yīng)并給出解決方案,根據(jù)客戶提出的建議,對程序進行改造優(yōu)化并根據(jù)客戶端需要,趕赴現(xiàn)場調(diào)試,滿足客戶生產(chǎn)要求。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,電氣工程、自動化、軟件、計算機等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上非標(biāo)自動化設(shè)備上位機軟件設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,具有獨立熟練完成自動化行業(yè)非標(biāo)產(chǎn)品的軟件研發(fā)設(shè)計工作;
3、軟件編程知識(包含Epson四軸機器人,ABB、FANUC、KUKA等六軸機器人)、基本的C語言基礎(chǔ)。(離線編程)
崗位四:視覺工程師-數(shù)據(jù)分析
崗位職責(zé)核心方向:負責(zé)鋰電模組PACK線Busbar激光焊檢測項目的核心數(shù)據(jù)分析工作,主導(dǎo)焊接過程全量數(shù)據(jù)(含視覺圖像、焊接參數(shù)等)的采集規(guī)劃、預(yù)處理、建模分析,構(gòu)建焊接質(zhì)量判斷體系,實現(xiàn)焊接缺陷精準(zhǔn)識別與質(zhì)量預(yù)警,支撐檢測項目技術(shù)落地與優(yōu)化迭代。
核心任職要求:
1. 具備扎實的專業(yè)數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ),精通數(shù)據(jù)采集規(guī)劃、數(shù)據(jù)清洗、特征工程、統(tǒng)計分析等核心方法,能獨立完成多維度異構(gòu)數(shù)據(jù)(視覺圖像數(shù)據(jù)、焊接工藝參數(shù)數(shù)據(jù)等)的融合處理。
2. 掌握至少1種數(shù)據(jù)分析工具(如Python、R)及可視化工具,熟悉機器學(xué)習(xí)算法(如分類、聚類、回歸),能獨立構(gòu)建焊接質(zhì)量判斷模型,實現(xiàn)虛焊、漏焊、焊偏、氣孔等缺陷的精準(zhǔn)識別與等級判定。
3. 具備Busbar激光焊檢測或精密焊接領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析實戰(zhàn)經(jīng)驗,深入理解焊接工藝特性與質(zhì)量控制要點,能結(jié)合業(yè)務(wù)場景設(shè)計針對性的數(shù)據(jù)分析方案,解決實際質(zhì)量檢測問題。
4. 了解工業(yè)視覺檢測基本原理,能協(xié)同視覺工程師完成焊接區(qū)域數(shù)據(jù)采集的需求對接與方案優(yōu)化,確保數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性與有效性(無需承擔(dān)視覺設(shè)備調(diào)試工作)。
5. 具備較強的邏輯思維與問題解決能力,能從海量焊接數(shù)據(jù)中挖掘質(zhì)量關(guān)聯(lián)規(guī)律,輸出可落地的數(shù)據(jù)分析報告與質(zhì)量優(yōu)化建議,支撐項目迭代升級。
6. 溝通能力強,具備良好的學(xué)習(xí)能力與團隊合作精神,能高效協(xié)同機械、電氣、視覺等跨部門團隊推進項目落地;具備較強的抗壓能力與項目推進意識。
7. 接受年累計4-6個月全國/海外鋰電工廠現(xiàn)場調(diào)研與數(shù)據(jù)采集對接工作,能適應(yīng)工業(yè)現(xiàn)場工作環(huán)境,深入一線理解業(yè)務(wù)場景需求。
加分項:
- 有Busbar激光焊檢測項目數(shù)據(jù)分析全流程落地經(jīng)驗,或新能源行業(yè)精密制造領(lǐng)域質(zhì)量檢測數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者;
- 具備Python+OpenCV/NumPy/Pandas等工具的工業(yè)場景數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗,能高效完成圖像數(shù)據(jù)與工藝參數(shù)數(shù)據(jù)融合分析者;
- 了解鋰電模組PACK線生產(chǎn)流程,熟悉生產(chǎn)線PLC、MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)交互邏輯,能快速對接現(xiàn)場數(shù)據(jù)采集需求者。
崗位五:機器人工程師-采訓(xùn)推
崗位職責(zé)核心方向:負責(zé)具身機器人在鋰電自動化設(shè)備中的技術(shù)落地,包括需求調(diào)研、方案設(shè)計、數(shù)據(jù)采集與標(biāo)注、模型訓(xùn)練優(yōu)化、現(xiàn)場調(diào)試及應(yīng)用推廣,推動服務(wù)類具身機器人技術(shù)向鋰電工業(yè)場景轉(zhuǎn)化適配。
核心任職要求:
1. 熟練掌握具身機器人核心技術(shù)棧,包括但不限于具身智能算法設(shè)計、數(shù)據(jù)采集與預(yù)處理、模型訓(xùn)練與推理優(yōu)化,具備相關(guān)項目實操經(jīng)驗;了解主流具身機器人硬件架構(gòu)及控制系統(tǒng),能獨立完成具身機器人與鋰電自動化設(shè)備的協(xié)同控制方案設(shè)計。
2. 具備工業(yè)機器人(四軸/六軸優(yōu)先)或協(xié)作機器人軟件編程與調(diào)試經(jīng)驗,熟悉機器人運動控制原理,能完成具身機器人在工業(yè)場景下的運動規(guī)劃、軌跡優(yōu)化及安全控制調(diào)試。
3. 掌握至少1種主流深度學(xué)習(xí)框架(如TensorFlow、PyTorch),具備具身機器人視覺/力控等多模態(tài)數(shù)據(jù)融合處理能力,能解決工業(yè)場景下機器人感知、決策、執(zhí)行過程中的技術(shù)難點。
4. 具有PLC通訊與數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換經(jīng)驗,能實現(xiàn)具身機器人與鋰電自動化生產(chǎn)線現(xiàn)有PLC系統(tǒng)、MES系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交互與聯(lián)動控制;了解鋰電生產(chǎn)工藝流程(如極片制作、電芯裝配、模組Pack等)者優(yōu)先。
5. 2年以上具身機器人研發(fā)/應(yīng)用或工業(yè)自動化設(shè)備軟件設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,有服務(wù)類機器人向工業(yè)場景轉(zhuǎn)化項目經(jīng)驗、非標(biāo)自動化設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;有鋰電行業(yè)自動化設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗者大幅優(yōu)先。
6. 具備獨立完成具身機器人在工業(yè)場景的需求分析、方案設(shè)計、現(xiàn)場調(diào)試及問題解決能力,能主導(dǎo)或核心參與具身機器人鋰電應(yīng)用項目的全流程落地。
7. 具備較強的技術(shù)學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及跨團隊溝通協(xié)作能力,能快速適配鋰電行業(yè)特性,推動具身機器人技術(shù)與現(xiàn)有生產(chǎn)體系的融合;擁有良好的抗壓能力及項目推進意識。
8. 接受年累計4-6個月全國/海外鋰電工廠現(xiàn)場調(diào)試工作,能適應(yīng)工業(yè)現(xiàn)場工作環(huán)境。
加分項:
- 有具身機器人在新能源行業(yè)(尤其是鋰電)應(yīng)用落地項目經(jīng)驗者;
- 熟悉Epson、FANUC、KUKA等工業(yè)機器人編程,且有協(xié)作機器人實際應(yīng)用經(jīng)驗者;
- 具備機器人視覺引導(dǎo)(2D/3D)、力控對插/裝配等復(fù)雜工業(yè)應(yīng)用場景技術(shù)經(jīng)驗者;
- 有非標(biāo)自動化設(shè)備軟件研發(fā)設(shè)計、跨系統(tǒng)集成(機器人+PLC+MES)項目主導(dǎo)經(jīng)驗者。
崗位六:MES工程師-架構(gòu)師
崗位職責(zé)核心方向:主導(dǎo)鋰電模組PACK線MES系統(tǒng)架構(gòu)重構(gòu)項目,負責(zé)從CS架構(gòu)向適配網(wǎng)頁端、國產(chǎn)系統(tǒng)的架構(gòu)方案設(shè)計;結(jié)合團隊僅具備CS能力、無前后端明確區(qū)分的現(xiàn)狀,制定貼合團隊能力的架構(gòu)遷移路徑與技術(shù)賦能計劃,統(tǒng)籌技術(shù)選型、架構(gòu)落地與風(fēng)險管控;在架構(gòu)重建全流程中保障同步項目交付效率無重大影響,提升系統(tǒng)交付效率,滿足客戶多樣化需求及國產(chǎn)系統(tǒng)適配合規(guī)要求,協(xié)同內(nèi)部MES團隊完成架構(gòu)遷移、功能優(yōu)化及能力提升。
核心任職要求:
1. 具備扎實的軟件架構(gòu)設(shè)計功底,精通CS/BS架構(gòu)核心原理,有豐富的MES系統(tǒng)架構(gòu)重構(gòu)或大型工業(yè)軟件架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;能結(jié)合團隊僅具備CS能力、無前后端區(qū)分的現(xiàn)狀,獨立完成從需求分析、架構(gòu)方案設(shè)計、技術(shù)選型、架構(gòu)評審到遷移落地的全流程工作,同時制定合理的項目并行推進策略,保障架構(gòu)重建期間同步項目交付效率無重大影響。
2. 精通網(wǎng)頁端開發(fā)相關(guān)技術(shù)棧(如Vue、React、Angular等前端框架,Spring Boot、Spring Cloud等后端框架),熟悉前后端分離架構(gòu)設(shè)計,能設(shè)計適配多終端、高并發(fā)場景的MES系統(tǒng)架構(gòu)方案。
3. 具備國產(chǎn)操作系統(tǒng)(如麒麟、統(tǒng)信)、國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(如達夢、人大金倉)、國產(chǎn)中間件適配經(jīng)驗,深入理解國產(chǎn)化適配的技術(shù)要點與合規(guī)要求,能在架構(gòu)設(shè)計中落實國產(chǎn)化適配方案。
4. 熟悉鋰電模組PACK線生產(chǎn)工藝流程及MES系統(tǒng)核心業(yè)務(wù)模塊(如生產(chǎn)調(diào)度、質(zhì)量追溯、物料管理、設(shè)備管理、數(shù)據(jù)采集與分析等),能結(jié)合行業(yè)業(yè)務(wù)特性設(shè)計貼合實際生產(chǎn)需求的架構(gòu)方案。
5. 具備較強的技術(shù)攻堅與風(fēng)險管控能力,能精準(zhǔn)識別架構(gòu)重構(gòu)過程中的技術(shù)難點、兼容性風(fēng)險,并制定可行的解決方案;有大型系統(tǒng)架構(gòu)遷移項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
6. 具備良好的跨團隊協(xié)作、溝通及技術(shù)賦能能力,能針對團隊CS能力基礎(chǔ),開展針對性的BS架構(gòu)相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)與知識傳遞;高效協(xié)同內(nèi)部MES團隊推進架構(gòu)落地,平衡架構(gòu)重建與現(xiàn)有項目交付工作;具備清晰的文檔撰寫能力,能輸出規(guī)范的架構(gòu)設(shè)計文檔、技術(shù)方案說明書及團隊適配的遷移執(zhí)行手冊。
7. 本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè);3年以上工業(yè)軟件架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,其中至少1年MES系統(tǒng)相關(guān)架構(gòu)設(shè)計或重構(gòu)經(jīng)驗,有鋰電行業(yè)MES項目經(jīng)驗者大幅優(yōu)先。
8. 具備較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力與項目推進意識,能適應(yīng)項目制工作節(jié)奏,接受必要的客戶現(xiàn)場技術(shù)對接工作。
加分項:
- 有從CS架構(gòu)遷移至BS架構(gòu)的MES系統(tǒng)重構(gòu)全流程落地經(jīng)驗,且具備在架構(gòu)遷移期間保障現(xiàn)有項目交付效率的實戰(zhàn)經(jīng)驗者;
- 熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù),能在MES架構(gòu)中融入數(shù)據(jù)中臺、邊緣計算等技術(shù)理念者;
- 具備鋰電模組PACK線設(shè)備廠商相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)線設(shè)備數(shù)據(jù)采集邏輯與MES系統(tǒng)集成要點者;
- 持有系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師等相關(guān)專業(yè)資格證書,或有開源項目架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者。

工作地點

新吳區(qū)無錫奧特維科技股份有限公司(新華路廠區(qū))奧特維

入職公司信息

  • 入職公司: 無錫奧特維科技股份有限公司
  • 公司地址: 江蘇無錫市新吳區(qū)碩放街道新區(qū)錫錦路7號無錫奧特維智能裝備有限公司-西南門
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

許女士/獵頭顧問

剛剛活躍
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公司Logo江蘇維克特企業(yè)管理集團有限公司
江蘇維外克特企業(yè)管理集團成立于2017年,總部坐落于長三角地區(qū)—江蘇無錫,是一家致力于為中小企業(yè)提供人力資源綜合解決方案的服務(wù)商。集團旗下核心員工100余人,擁有多位來自國內(nèi)知名企業(yè)和具有20余年實戰(zhàn)經(jīng)驗的臺籍高管組成的高端人力資源顧問團隊,對合作企業(yè)形成多維度、多層次的業(yè)務(wù)支撐賦能。企業(yè)業(yè)務(wù)涵蓋人力資源外包、勞務(wù)派遣、高端獵頭服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、專項人才培訓(xùn)等多個傳統(tǒng)板塊,以及企業(yè)人力資源軟件數(shù)字化開發(fā)、企業(yè)私有云架構(gòu)開發(fā)、企業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用等創(chuàng)新業(yè)務(wù)。集團下設(shè)江蘇科瑞爾科技、無錫溫拿企業(yè)管理、長沙科瑞爾企業(yè)管理等多個分公司和分支機構(gòu),并在杭州、深圳、安徽等地設(shè)有多個辦事處。
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