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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助管理者代表及實(shí)驗(yàn)室主任建立、健全、實(shí)施、保持和改進(jìn)質(zhì)量/環(huán)境/實(shí)驗(yàn)室管理體系的有關(guān)工作，確保質(zhì)量/環(huán)境/實(shí)驗(yàn)室管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。
2、具體跟蹤質(zhì)量/環(huán)境管理體系的實(shí)施計(jì)劃、過(guò)程，以及公司質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)、各部門KPI績(jī)效指標(biāo)的達(dá)成情況，為管理者代表、公司高層監(jiān)控質(zhì)量/環(huán)境管理體系運(yùn)行情況提供客觀有效證據(jù)，促進(jìn)質(zhì)量/環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量/環(huán)境/實(shí)驗(yàn)室體系的維護(hù)，密切配合相關(guān)部門對(duì)不適宜的體系文件進(jìn)行改版更新、發(fā)布，促進(jìn)質(zhì)量/環(huán)境體系的持續(xù)改進(jìn)。
4、具體負(fù)責(zé)就質(zhì)量/環(huán)境/實(shí)驗(yàn)室管理體系第二、三方審核等有關(guān)事宜的對(duì)外溝通與聯(lián)絡(luò)，協(xié)助管理者代表做好質(zhì)量管理體系第二、三方審核。
5、協(xié)助管理者代表組織實(shí)施公司質(zhì)量/環(huán)境/實(shí)驗(yàn)室體系的內(nèi)部審核，并對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn)整改措施進(jìn)行跟蹤、評(píng)價(jià)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司重大質(zhì)量/環(huán)境問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查及過(guò)程審核，并對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題整改措施進(jìn)行跟蹤、評(píng)價(jià)。
7、負(fù)責(zé)組織五大核心工具及質(zhì)量/環(huán)境體系有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)、輔導(dǎo)，促進(jìn)質(zhì)量/環(huán)境體系在公司內(nèi)得到理解和有效運(yùn)行。
任職要求：
1.三年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉IATF16949、ISO14001質(zhì)量與環(huán)境管理體系，及汽車行業(yè)五大核心工具的應(yīng)用。
3.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力。
4.了解機(jī)加工、熱處理等相關(guān)工藝知識(shí)。
5.有從0-1建立質(zhì)量管理體系經(jīng)驗(yàn)及有一定英語(yǔ)聽、說(shuō)、讀寫能力者優(yōu)先。
6.接觸過(guò)GM、福特、寶馬等客戶體系特殊要求者優(yōu)先