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任職要求：
1、基本要求：退伍軍人，20-30歲，身高170以上，有責任心，原則性強，適應工廠管理模式硬性要求，曾任糾察、警衛(wèi)、執(zhí)勤標兵或紀律要求嚴格的兵種/崗位者優(yōu)先。
2、經(jīng)驗資歷： 熟悉紀律檢查與監(jiān)督工作流程，有處理違紀事件的經(jīng)驗。
3、核心能力：極強的原則性和紀律性，鐵面無私，能頂住壓力，公正執(zhí)行；敏銳的觀察力，能及時發(fā)現(xiàn)細微的違紀違規(guī)現(xiàn)象；良好的溝通與說服能力，能有效勸導員工，使其心服口服；基本的文書撰寫能力，能清晰、準確地記錄和報告問題。
4、個人特質(zhì)： 形象端正，作風嚴謹，責任心極強，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力
崗位職責：
1、紀律稽查：負責巡查生產(chǎn)區(qū)域，對員工的勞動紀律（如遲到、早退、脫崗、睡崗、玩手機等）進行監(jiān)督與記錄；檢查并糾正員工的不安全行為和不規(guī)范操作。
2、行為規(guī)范監(jiān)督：監(jiān)督員工是否按照公司規(guī)定穿著工裝、佩戴廠牌及必要的勞動防護用品；對廠區(qū)內(nèi)不文明、不規(guī)范的行為進行勸導和制止。
3、現(xiàn)場6S與安全稽查：定期對各部門、班組的6S執(zhí)行情況進行檢查、評分與反饋；協(xié)助安全部門進行安全隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)場安全隱患及時上報。
4、記錄與報告：準確、公正地記錄稽查結(jié)果，并形成稽查日報/周報；對重復性、典型性的違紀行為進行分析，并提出改善建議；根據(jù)需要，參與違紀事件的初步調(diào)查與核實。