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1、負(fù)責(zé)制定和完善執(zhí)行公司的人力資源管理規(guī)章制度和規(guī)定，監(jiān)督執(zhí)行；進(jìn)行招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬福利等模塊的管理工作；處理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；管理員工檔案和勞動(dòng)合同；組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以及編制年度行政工作計(jì)劃，確保公司人力行政工作的高效運(yùn)行。
2、管理公司日常事務(wù)，包括辦公用品的采購、管理和分發(fā)，確保辦公、生產(chǎn)秩序井然。
3、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理和設(shè)備維護(hù)工作，包括資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)、報(bào)廢處理，及維修和保養(yǎng)，確保公司資產(chǎn)安全、設(shè)備完好。
4、負(fù)責(zé)公司重要客戶的接待組織及各類會(huì)議的管理，確?？蛻舻臐M意及會(huì)議的有序進(jìn)行。
5、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、社區(qū)等外部機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)，維護(hù)公司良好的外部形象。
6、負(fù)責(zé)行政后勤費(fèi)用預(yù)算和審核控制，編制企業(yè)年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)公司官方網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)的內(nèi)容更新與維護(hù)，及時(shí)發(fā)布公司動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品信息、企業(yè)文化等內(nèi)容，增強(qiáng)公司品牌傳播力。