有做過HRBP
1，協(xié)助部門經(jīng)理做好公司的人事管理工作；
2，負責部門人員的招聘相關具體工作，包括需求整理，發(fā)布，邀約，安排面試，錄入審批(補充資料完整)等工作；
3，負責員工的'入，離職，調動，人員信息等人事，配置管理工作；
4，負責員工轉正，定級，升職，加薪，績效考核獎勵及紀律處分及內部調配，調入，調出，辭退等報批手續(xù)的辦理；
5，負責員工的勞動合同管理，人事檔案的建立，更新及管理；
6，做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作，根據(jù)公司需要做好相關人員的薪資核算報財務審核；
8，負責公司員工福利，社會保險，勞動年檢的辦理；
9，協(xié)助部門經(jīng)理定期主持召開本部門工作例會，布置，檢查，總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習；
10，負責公司釘釘通知，文件發(fā)布及日常工作對接，管理工作；