崗位職責:
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略,制定年度培訓計劃及費用預算,并組織實施
2、組織建立并完善培訓管理制度、流程文件,保證培訓工作有序進行
3、 搭建公司培訓體系,包括內(nèi)部講師培養(yǎng)、內(nèi)部課程開發(fā)等,做好內(nèi)部知識傳承
4、主導公司重要培訓/輔導項目的開展,負責項目設計、項目運營及考評驗收
5、挑選和管理外部培訓機構(gòu)和培訓講師,為公司專業(yè)類、中高層領(lǐng)導力發(fā)展培養(yǎng)項目儲備資源;
6、開發(fā)和講授通用素質(zhì)課程,以幫助提升公司員工基本素養(yǎng)
7、組織建設及宣傳企業(yè)文化,營造良好的組織氛圍
任職資格:
1、本科及以上學歷;專業(yè)不限
2、2年以上大型制造業(yè)人力資源培訓工作經(jīng)驗;有搭建培訓體系及獨立開發(fā)課程、擔任講師及開展大型培訓項目的經(jīng)驗;
3、掌握TTT、學習地圖、人才盤點等知識;
4、掌握培訓需求調(diào)研及培訓計劃制定的流程、方法;具有良好的課程開發(fā)及授課技能;
5、較強溝通能力、表達能力、組織與計劃能力;較強的學習能力、知識提取能力;
6、精通PPT制作,熟練掌握EXCEL、WORD操作技巧;