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更新于 今天

鯤鵬計(jì)劃管培--經(jīng)營(yíng)管理崗

7000-10000元
  • 贛州章貢區(qū)
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 校園
  • 招4人

職位描述

經(jīng)營(yíng)管理大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)數(shù)據(jù)分析制造業(yè)
崗位描述:
1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展戰(zhàn)略落地實(shí)施工作,搜集整理公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各種數(shù)據(jù),支持戰(zhàn)略規(guī)劃制定、計(jì)劃實(shí)施并跟蹤實(shí)施進(jìn)展,推動(dòng)戰(zhàn)略管理工作的順利開(kāi)展;
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定年度和月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并進(jìn)行實(shí)施、監(jiān)控及改進(jìn);
3、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人跟蹤公司重要項(xiàng)目進(jìn)展和重大事項(xiàng)落實(shí)情況,推動(dòng)項(xiàng)目的順利開(kāi)展與落地;
4、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展公司制度的編制、發(fā)布、修訂和終止;檢查公司制度落地實(shí)施情況,保障公司業(yè)務(wù)與管理規(guī)范。
崗位要求:
1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理、管理科學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉戰(zhàn)略管理、金融工程、績(jī)效管理、行業(yè)分析和財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí),精通數(shù)據(jù)分析工具;
3、對(duì)制造型企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作過(guò)程有一定的了解。

工作地點(diǎn)

章貢區(qū)贛州澳克泰工具技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

張聲明/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo贛州澳克泰工具技術(shù)有限公司
贛州澳克泰工具技術(shù)有限公司系上市公司崇義章源鎢業(yè)股份有限公司(股票代碼:002378)全資子公司,成立于2007年,位于江西省贛州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),占地面積300畝,注冊(cè)資金16.5億元,現(xiàn)有員工約600余人,主要生產(chǎn)硬質(zhì)合金深加工產(chǎn)品。公司秉持“利用資源、依靠科技、以人為本、誠(chéng)信至上”的經(jīng)營(yíng)理念,以“安全、和諧、高效、創(chuàng)新”為企業(yè)目標(biāo),堅(jiān)持走自主創(chuàng)新和“產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合的技術(shù)研發(fā)之路。未來(lái)5——10年,為實(shí)現(xiàn)鎢資源優(yōu)勢(shì)向技術(shù)優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變,公司將不斷引進(jìn)世界前沿技術(shù)、裝備及管理理念,加快高性能硬質(zhì)合金涂層刀片的擴(kuò)產(chǎn)以及刀桿、刀盤(pán)、整體刀具等項(xiàng)目的建設(shè)步伐,使之與目前生產(chǎn)的涂層刀片、棒材形成配套,進(jìn)一步擴(kuò)大發(fā)展空間,增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,打造國(guó)內(nèi)一流硬質(zhì)合金刀具制造企業(yè)。二、福利待遇 A、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、做同齡人中的王者贛州澳克泰實(shí)施全面薪酬回報(bào)制度,包括基本工資、年終績(jī)效獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工效益獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)、各種津貼福利、在職深造補(bǔ)貼、培訓(xùn)發(fā)展、晉升等。 B、完善的福利保障體系 1、5.5天工作制(周一至周五工作7.5小時(shí),周六工作3.5小時(shí)),五險(xiǎn)一金,帶薪年假、工齡補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日禮金、餐補(bǔ)等為員工提供基礎(chǔ)保障。 2、人才住房,配套齊全(后續(xù)公司政策升級(jí)更高的住房標(biāo)準(zhǔn)),公司生活超市物品成本供應(yīng),優(yōu)質(zhì)的餐飲等為員工提供無(wú)憂保障。 3、年度健康體檢,工會(huì)福利,完善的康體設(shè)施(健身房、籃球場(chǎng)、室內(nèi)羽毛球場(chǎng)、舞蹈房、乒乓球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等)讓員工健康生活。 4、免費(fèi)提供各類培訓(xùn),有成熟的人才梯隊(duì)建設(shè)體系,輪崗學(xué)習(xí);職業(yè)技能提升、內(nèi)外部培訓(xùn)交流等讓員工快速成長(zhǎng)。 C、健全的雙通道晉升發(fā)展機(jī)制,能力有多大,舞臺(tái)有多大!管理通道:專員-主管-副經(jīng)理/經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理/-總監(jiān)-副總技術(shù)通道:助理工程師-工程師-高級(jí)工程師-資深工程師-首席工程師/總工
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