工作內(nèi)容:
1、協(xié)助部門主管建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)操作流程,落實(shí)各類規(guī)章制度; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
職位福利:餐補(bǔ)、包住、全勤獎、五險(xiǎn)一金、績效獎金、節(jié)日福利