職位描述
中級(jí)人力資源管理師
主要負(fù)責(zé)日常行政管理、人力資源及黨、工、青團(tuán)事務(wù)的管理等。其主要職責(zé)包括：
1、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)組織單位日常辦公及有關(guān)活動(dòng)安排，向單位領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障，為單位的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù)；
2、督促檢查單位有關(guān)決策、工作部署及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)單位各部門有關(guān)工作運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)單位各項(xiàng)制度及重要工作信息的收集、匯總、上報(bào)，各類文件、合同、協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要的歸檔和管理；
4、負(fù)責(zé)單位各類會(huì)議、重要活動(dòng)的組織籌備；
5、負(fù)責(zé)單位與上級(jí)機(jī)關(guān)部門和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理；
6、負(fù)責(zé)維護(hù)信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運(yùn)轉(zhuǎn)；
7、負(fù)責(zé)單位人力資源綜合統(tǒng)計(jì)及人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報(bào)各類人事勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表；制訂單位人事、勞動(dòng)工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)單位實(shí)物資產(chǎn)管理；
9、負(fù)責(zé)組織單位黨、工、青、婦及各項(xiàng)群眾性活動(dòng)的計(jì)劃和組織；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
1、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)組織單位日常辦公及有關(guān)活動(dòng)安排，向單位領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障，為單位的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù)；
2、督促檢查單位有關(guān)決策、工作部署及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)單位各部門有關(guān)工作運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)單位各項(xiàng)制度及重要工作信息的收集、匯總、上報(bào)，各類文件、合同、協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要的歸檔和管理；
4、負(fù)責(zé)單位各類會(huì)議、重要活動(dòng)的組織籌備；
5、負(fù)責(zé)單位與上級(jí)機(jī)關(guān)部門和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理；
6、負(fù)責(zé)維護(hù)信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運(yùn)轉(zhuǎn)；
7、負(fù)責(zé)單位人力資源綜合統(tǒng)計(jì)及人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報(bào)各類人事勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表；制訂單位人事、勞動(dòng)工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)單位實(shí)物資產(chǎn)管理；
9、負(fù)責(zé)組織單位黨、工、青、婦及各項(xiàng)群眾性活動(dòng)的計(jì)劃和組織；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、年齡30歲以上，形象氣質(zhì)加，本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、工商管理、中文、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、在中大型企業(yè)/國央企從事行政人事總監(jiān)、辦公室主任或綜合管理部門負(fù)責(zé)人相關(guān)崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能同時(shí)承擔(dān)職能工作與部門管理雙重職責(zé)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
3、 具備出色的口頭與書面表達(dá)能力，能高效與內(nèi)外部各層級(jí)人員溝通，妥善處理復(fù)雜關(guān)系。
4、能快速理解業(yè)務(wù)，具備一定的商業(yè)頭腦，能主動(dòng)為上級(jí)決策提供有價(jià)值的信息和建議。
5、 能在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境下保持冷靜，靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況。
1、年齡30歲以上，形象氣質(zhì)加，本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、工商管理、中文、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、在中大型企業(yè)/國央企從事行政人事總監(jiān)、辦公室主任或綜合管理部門負(fù)責(zé)人相關(guān)崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能同時(shí)承擔(dān)職能工作與部門管理雙重職責(zé)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
3、 具備出色的口頭與書面表達(dá)能力，能高效與內(nèi)外部各層級(jí)人員溝通，妥善處理復(fù)雜關(guān)系。
4、能快速理解業(yè)務(wù)，具備一定的商業(yè)頭腦，能主動(dòng)為上級(jí)決策提供有價(jià)值的信息和建議。
5、 能在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境下保持冷靜，靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況。
工作地點(diǎn)
長沙縣長沙科技新城
入職公司信息
- 入職公司: 湖南海納明人機(jī)電有限公司
- 公司地址: 長沙瀏陽市湖南省長沙市瀏陽市勞動(dòng)中路32號(hào)財(cái)富新城
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
黃先生/高級(jí)獵聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
湖南晟仕機(jī)電有限公司湖南海納明人機(jī)電有限公司成立于 2016年 12月 19日，是一個(gè)機(jī)械零部件加工、鋼結(jié)構(gòu)焊接外包、電子器件制造、汽車零部件及配件制造等專業(yè)的外包加工公司。隸屬湖南海恒潤天恒科技集團(tuán)公司子公司。海恒科技集團(tuán)是全球勞動(dòng)力綜合解決方案提供商，品牌布局為“一個(gè)平臺(tái)，三張名片”，“三張名片”分別是海納明人、上職家、晟工數(shù)智，為政企提供勞務(wù)服務(wù)、人才服務(wù)、技術(shù)服務(wù)。海恒擁有500+專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)、100萬+人才資源、5000+企業(yè)資源等資源，累計(jì)為30萬人次勞動(dòng)者、500余家用人單位提供了靈活用工、招聘服務(wù)、高端獵聘、培訓(xùn)咨詢等人力資源服務(wù)，為50余家企業(yè)提供了數(shù)字員工服務(wù)。總部設(shè)在長沙，在華南、華東的20余個(gè)城市設(shè)立分子公司，服務(wù)了包括政府部門、院校、金融、電商、物流、制造業(yè)等多個(gè)行業(yè)客戶。
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