1、建立運(yùn)營管理體系,優(yōu)化項(xiàng)目現(xiàn)場運(yùn)營狀況,保障項(xiàng)目盈利水平、管理水平。
2、日常運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)收集現(xiàn)場運(yùn)營信息數(shù)據(jù),形成方案,及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)與各協(xié)作部門;配合有關(guān)制度和管理章程制度執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)制定年度、季度、月度現(xiàn)場運(yùn)營提升計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施。
4、科學(xué)調(diào)度、合理安排人員,做好轄區(qū)重大迎查任務(wù)、特殊天氣的環(huán)境衛(wèi)生保障工作。
5、負(fù)責(zé)制定員工工作標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)流程,合理配置工作崗位、人員數(shù)量。
6、負(fù)責(zé)每月運(yùn)營費(fèi)用的成本統(tǒng)計(jì)與分析,提出節(jié)能減耗、控制運(yùn)營成本、改進(jìn)生產(chǎn)管理的指導(dǎo)意見;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方政府交待的工作相關(guān)事務(wù),并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1、有清晰的職業(yè)規(guī)劃,有環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,吃苦耐勞,可以承受挑戰(zhàn)和壓力。