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更新于 2025-06-13 00:04:41

電氣工程師

8000-10000元·13薪
  • 長沙長沙縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

變頻器系統(tǒng)集成、項目管理、產品經理電子/半導體/集成電路電子設備制造新能源
崗位職責:
1、負責對軌道交通、工業(yè)變頻領域客戶及市場需求整理及響應,評估技術路線并完成技術方案;
2、負責制定產品開發(fā)計劃,組織各階段技術文件評審,協調內外部資源對項目交期負責;行使項目管理者職責;
3、負責編制技術協議及CBC、可行性分析報告、試驗大綱、電氣原理圖等技術文檔;
4、負責新品聯調和產品售后疑難問題指導解決。
任職要求:
1、大專及以上學歷,電子、電氣等相關專業(yè);
2、3年以上開關電源/變頻電源/充電機/逆變器/電力電子系統(tǒng)設計及項目管理相關經驗,有大客戶項目開發(fā)經驗優(yōu)先;
3、溝通協調能力強,具備良好的溝通反饋習慣;
4、具備較強的電路原理、電氣知識基礎知識優(yōu)先。
發(fā)展通道:
電氣主管、產品經理、技術總工
可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。
職位福利:周末雙休、五險一金、員工旅游、帶薪年假、年底雙薪、節(jié)日福利、包吃包住、免費培訓

獎金績效

業(yè)績獎金、年底雙薪、創(chuàng)新激勵

工作地點

長沙市長沙縣藍田北路1號博士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園B1棟東單元三樓

職位發(fā)布者

唐美南/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo長沙丹芬瑞電氣技術有限公司
一、公司簡介:長沙丹芬瑞電氣技術有限公司2013年在長沙經開區(qū)成立,是一家完成初創(chuàng)期積累、正處于快速發(fā)展壯大階段的高新技術企業(yè)。經過十多年發(fā)展,公司已經打造出集成電路、軟件、硬件、系統(tǒng)集成的全面自主研發(fā)能力;在軌道交通車載電源、鉛酸蓄電池全壽命周期管理兩個領域,成長為最具潛力的科技創(chuàng)新企業(yè)。公司被認定為長沙市工業(yè)和信息化類小巨人企業(yè),湖南省專精特新小巨人企業(yè)。在軌道交通領域:公司專注于軌道交通車載電源系統(tǒng)和在線監(jiān)測系統(tǒng)的技術和市場開發(fā),深刻理解該領域的需求和發(fā)展方向,走在引領車載子系統(tǒng)數字化、智能化的前沿。目前在高速動車組的車載輔助電源、更新一代高速動車低諧波空調電源、600公里磁懸浮列車空調電源、車載蓄電池在線監(jiān)測、400公里高速動車智能空調在線監(jiān)測系統(tǒng)等領域,市場份額處于第一位置。在工業(yè)物聯網領域:公司聚焦于工業(yè)設備(部件)全壽命周期管理業(yè)務,致力于解決工業(yè)設備(部件)全壽命周期在線智能管理和數據價值實現的問題,打造專有芯片+專有算法+區(qū)塊鏈+云的整體智慧物聯解決方案。公司主打產品集成化無線蓄電池在線監(jiān)測系統(tǒng),在鉛酸電池行業(yè)處于全球領先地位。目前已進入中國鐵塔、中國移動、國家電網、阿里數據中心等行業(yè)典型客戶市場,并深受好評。未來3-5年的戰(zhàn)略目標是成為鉛酸蓄電池全壽命周期管理的全球頭部企業(yè)。公司現有員工100人,其中研發(fā)人員30余人,硬件、軟件、系統(tǒng)、PCB、結構等產品開發(fā)職能配置齊全,具備芯、端、云的完整自主開發(fā)能力。電源研發(fā)團隊:技術總監(jiān)具有10年的軌道交通車載電源開發(fā)經驗;首席技術官為湖南大學電力電子博士。公司與湖南大學電氣工程學院羅安院士領導的博導博士團隊建立了戰(zhàn)略合作關系,為公司產品始終保持技術領先地位提供強有力的支持。電源領域已獲得發(fā)明專利5項,實用新型6項,軟著9項。工業(yè)物聯研發(fā)團隊:核心帶頭人均具有長期全球頂級企業(yè)工作經歷。技術總監(jiān)畢業(yè)于西安交通大學,碩士學歷,擔任華為軟件開發(fā)核心工程師10年;芯片首席技術官畢業(yè)于中國科學院大學,擔任華為海思、中芯國際芯片開發(fā)核心工程師6年;軟件首席技術官畢業(yè)于美國斯蒂文斯理工學院,擔任霍尼韋爾軟件架構師6年。物聯網領域已獲得發(fā)明專利5項,實用新型7項,軟著15項。公司目前擁有生產辦公場地5000平米。10萬級無塵車間、SMT全自動貼片、全自動生產測試線、電機對拖試驗臺、空調及電池試驗臺、高低溫交變濕熱、頻譜儀、振動試驗臺、電磁兼容試驗臺、鹽霧試驗臺等生產測試設備配置齊全。具備年產電源1萬臺套、智能物聯模塊500萬個的生產能力。二、其他福利1薪酬體系?薪酬體系規(guī)范,購買五險一金,提供區(qū)域/行業(yè)內極具競爭力的基本薪酬;?月度獎金、銷售提成、項目獎、專項工作獎金、特殊貢獻獎金等,全面且系統(tǒng)的激勵性薪酬體系;?年終獎金1-3倍月薪,核心骨干合伙人機制; 2食宿環(huán)境?提供免費工作餐,公司自有食堂自聘廚師自助餐形式供餐,衛(wèi)生、營養(yǎng)、美味兼具。?提供免費住宿,30平米高層公寓宿舍和居民小區(qū)宿舍任選,空調熱水齊備;?層高7米、中央空調、咖啡吧、健身房高端辦公場所,無塵凈化、中央空調生產車間; 3其他福利?周末雙休,嚴格執(zhí)行國家法定假期,保障年休假、婚假、生育假、陪產假、喪假等各類休假權益,并發(fā)放祝賀/慰問金;?生日禮金、防寒防暑補貼、水電補貼、免費體檢、集體旅游、團建活動等。
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