崗位職責：
1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務需求，制定生產(chǎn)規(guī)劃、年度 / 月度生產(chǎn)計劃并組織落地；統(tǒng)籌人員配置、物料采購、生產(chǎn)排程及資源調(diào)度，確保生產(chǎn)線連續(xù)高效運轉(zhuǎn)；設定工廠階段性奮斗目標、核心工作舉措及 KPI 指標（如產(chǎn)能、交付率），保障生產(chǎn)任務 100% 達成。
2. 建立設備全生命周期管理體系，制定設備日常巡檢、定期保養(yǎng)、故障維修流程及應急預案；編制設備操作 SOP、保養(yǎng)標準手冊，組織員工開展設備操作與維護培訓，提升團隊設備實操能力；跟蹤設備運行數(shù)據(jù)，優(yōu)化運維方案，將設備故障率控制在行業(yè)較低水平。
3. 貫徹公司成本控制目標，搭建生產(chǎn)成本核算體系，通過優(yōu)化生產(chǎn)工藝、降低物料損耗、控制能耗等方式實現(xiàn)降本增效。
4. 嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全管理制度，組織開展安全隱患排查、安全培訓及應急演練；建立車間安全管理臺賬，落實安全生產(chǎn)責任制，杜絕重大安全事故（如火災、觸電、機械傷害等）發(fā)生。
5. 制定車間人員獎懲制度、績效考核方案及作業(yè)規(guī)范，明確崗位職責與考核標準；加強員工日常行為管理，糾正違規(guī)操作，激發(fā)員工工作積極性；關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，組織開展技能提升、管理能力培訓，打造高效協(xié)作的生產(chǎn)團隊。
6. 與研發(fā)、采購、質(zhì)量、倉儲、銷售等部門建立高效溝通機制，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題、物料供應、質(zhì)量爭議、訂單交付等問題，保障生產(chǎn)鏈順暢運行。

任職要求：
1. 精通 SMT 全流程生產(chǎn)工藝（含貼片、回流焊、波峰焊、AOI 檢測、返修、清洗等環(huán)節(jié)），熟悉主流設備（如 YAMAHA、PANASONIC、FUJI 貼片機，HELLER、ERSA 回流焊爐）的原理與運維邏輯；具備扎實的質(zhì)量管控（如過程質(zhì)量控制、不良品分析）與成本管控（如物料損耗控制、能耗優(yōu)化、人員效率提升）能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動生產(chǎn)改善。
2. 熟練運用 PDCA 循環(huán)、5S 管理、精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)裙芾砉ぞ?，具備較強的現(xiàn)場問題解決（如生產(chǎn)瓶頸突破、設備故障應急處理）與持續(xù)改善能力；能獨立搭建生產(chǎn)管理體系（生產(chǎn)計劃、設備管理、安全管理等），具備目標拆解與落地執(zhí)行能力。
3. 具備 5 年以上 SMT 行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，其中至少 3 年以上 50 人及以上生產(chǎn)團隊統(tǒng)籌管理經(jīng)驗；能制定科學的績效考核與激勵機制，有效激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力，擅長員工培養(yǎng)與梯隊建設。
4. 具備優(yōu)秀的跨部門溝通、協(xié)調(diào)與資源整合能力，能快速推動解決生產(chǎn)過程中的跨部門協(xié)作問題；表達邏輯清晰、嚴謹，具備較強的書面與口頭溝通能力。
5. 具備極強的責任心與目標導向意識，能承受生產(chǎn)型企業(yè)高強度工作壓力，適應加班及緊急生產(chǎn)任務調(diào)度；作風務實、吃苦耐勞，具備良好的團隊協(xié)作精神與大局觀。
6. 大專以上學歷，優(yōu)秀者可適當放寬。
7. 身體健康，能適應車間工作環(huán)境
8. 有jg、yh級產(chǎn)品 SMT 生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉 GJB9001C 等質(zhì)量管理體系者。