【崗位職責(zé)】
1.全面負(fù)責(zé)從需求調(diào)研、分析、建模到需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)的全過(guò)程,確保業(yè)務(wù)需求準(zhǔn)確轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的技術(shù)方案,并跟蹤需求全生命周期的實(shí)現(xiàn)與驗(yàn)證。
2.開(kāi)展需求建模與流程優(yōu)化,對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行診斷與優(yōu)化,提升系統(tǒng)整體可用性與業(yè)務(wù)效率。
3.主導(dǎo)項(xiàng)目的需求評(píng)審與變更控制,組織需求評(píng)審會(huì)議,評(píng)估需求可行性。
4.推動(dòng)需求標(biāo)準(zhǔn)化與知識(shí)沉淀,如術(shù)語(yǔ)規(guī)范、需求管理流程等,沉淀行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)庫(kù)與典型場(chǎng)景需求模式,提升團(tuán)隊(duì)整體需求工程能力。
【任職要求】
1.碩士及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè),年齡40周歲及以下。
2.具有8年以上需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年參與大型信息系統(tǒng)項(xiàng)目。
3.精通需求工程方法論,熟練掌握需求調(diào)研、用戶訪談、用例建模、流程圖(BPMN)、原型設(shè)計(jì)(Axure/Figma等)及需求文檔編寫(xiě)。
4.熟悉軟件開(kāi)發(fā)生命周期(SDLC)及主流開(kāi)發(fā)模式(如敏捷、瀑布),具備系統(tǒng)思維與業(yè)務(wù)抽象能力,能從復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景中提煉共性需求并設(shè)計(jì)可擴(kuò)展的解決方案。
5.具備項(xiàng)目管理意識(shí),能合理評(píng)估需求優(yōu)先級(jí)、工作量及風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)需求高效落地。
6.具有PMP(項(xiàng)目管理專業(yè)人士)、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等資質(zhì)人員優(yōu)先。