崗位職責(zé):
1、招聘信息整理、招聘信息發(fā)布與維護(hù)、招聘渠道管理;
2、簡(jiǎn)歷篩選與搜尋、面試組織、應(yīng)聘人員建檔、招聘進(jìn)度表單制作等;
3、協(xié)助辦理新員工入職、離職手續(xù);
4、協(xié)助登記登記、維護(hù)員工信息檔案、保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性;
5、協(xié)助開展月度考勤數(shù)據(jù)核定、部門業(yè)務(wù)范圍的各類員工資料收集整理;
6、主管安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用日常辦公軟件,能編制規(guī)范的日常工作文檔及表單;能熟練使用數(shù)據(jù)處理相關(guān)函數(shù)者優(yōu)先;
3、形象端正、個(gè)性溫和、普通話標(biāo)準(zhǔn)、表達(dá)清晰,辦事有條理;
4、熱愛人力資源管理工作,品行端正,工作積極,責(zé)任心強(qiáng)、具有較強(qiáng)的工作成就欲望,能承受招聘壓力。
備注:工作地點(diǎn)在雄安新區(qū),希望盡快到崗,需自行解決住宿。