崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體規(guī)劃設(shè)計以及關(guān)鍵指標(biāo)的達成;
2、高端平臺硬件架構(gòu)、數(shù)字化功能規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研并深入了解市場,搜索市場信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、行業(yè)動態(tài)等,做產(chǎn)品市場拓展、客戶推廣等;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求論證、可行性分析、產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計和產(chǎn)品生命周期管理;
5、負(fù)責(zé)撰寫專業(yè)規(guī)范的需求設(shè)計文檔,更新維護技術(shù)指導(dǎo)手冊、部署說明文檔,以及項目審計和驗收材料;
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門與產(chǎn)品部的協(xié)調(diào)工作,確保項目交付,實現(xiàn)產(chǎn)值目標(biāo)。
任職要求
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,對產(chǎn)品設(shè)計、用戶體驗有深入的理解和實踐經(jīng)驗;
2、具備項目管理和團隊協(xié)作能力,能有效推動跨部門合作;
3、具有強烈的責(zé)任感和推動力,有良好的溝通能力;
4、較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練的使用各種數(shù)據(jù)分析工具;
5、具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力。
6、對產(chǎn)品敏感,對產(chǎn)品和業(yè)務(wù)有很好的創(chuàng)新能力,對需求有深入洞察的能力;
7、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S,具備分析和解決問題能力,注重過程和結(jié)果,關(guān)注細(xì)節(jié),抗壓能力強。
公司優(yōu)勢:
基礎(chǔ)福利:雙休、五險一金、補充商業(yè)保險;
假期福利:帶薪年假、婚假、產(chǎn)育假等;
其它福利:餐補、全勤獎、團隊建設(shè)津貼、結(jié)婚/生育福利金、其它慰問金等;
其它活動:部門團建、公司團建、年會等;
人才激勵:核心人才成果突出獎。