【崗位職責】
1、主導(dǎo)公司質(zhì)量管理體系的搭建、完善及持續(xù)改進,輸出體系文件,完成質(zhì)量體系各項必要認證。
2、統(tǒng)籌公司制度體系的標準化建設(shè),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和管理規(guī)范,確保運營合規(guī)高效。
3、通過梳理完善公司管理體系、流程,提升人效,確保關(guān)鍵指標有效落地、達成;
4、搭建與培養(yǎng)質(zhì)量管理體系人才,提升公司質(zhì)量管理水平;
5、協(xié)助推動戰(zhàn)略目標分解與落地實施,分析行業(yè)趨勢及競爭格局,提出業(yè)務(wù)優(yōu)化與創(chuàng)新建議。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,管理類、理工類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,有同行業(yè)高管任職經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備統(tǒng)籌管理思維,有質(zhì)量管理體系搭建及認證成功案例,熟悉企業(yè)制度體系設(shè)計、流程優(yōu)化及標準化建設(shè)。
4、戰(zhàn)略思維敏銳,具備行業(yè)洞察力和商業(yè)決策能力,有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力。
5、熱愛學(xué)習,對管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)知識有一定的認知并能運用到實際工作中。
【公司優(yōu)勢】
基礎(chǔ)福利:雙休、五險一金、補充商業(yè)保險;
假期福利:帶薪年假、婚假、產(chǎn)育假等;
其它福利:餐補、全勤獎、團隊建設(shè)津貼、結(jié)婚/生育福利金、其它慰問金等;
其它活動:部門團建、公司團建、年會等;
人才激勵:銷售激勵獎、運營激勵獎、研發(fā)項目獎、核心人團成果突出獎、年終獎、專項獎等。