崗位職責(zé):
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,組織開展人力資源各項(xiàng)工作;
2、計(jì)劃和執(zhí)行項(xiàng)目人員招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3、完成員工薪酬福利核算、社保繳納、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)等事宜;
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。
5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)協(xié)調(diào)配合事項(xiàng)。
任職要求:
1、人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、從事人力資源工作1年以上,有人力資源外包服務(wù)、勞務(wù)派遣管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、在人員社保繳納、薪酬核算方面有實(shí)際操作能力;
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
5、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
7、熟練使用辦公軟件,擅長EXCEL及PPT制作(面試需提供ppt作品)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、績效獎金、每周雙休