1、 根據(jù)銷售經(jīng)理分配的業(yè)務(wù)目標(biāo),制訂銷售策略,組織業(yè)務(wù)代表實(shí)施和完成銷售和開發(fā)目標(biāo)。
2、 制訂業(yè)務(wù)人員發(fā)展規(guī)劃,建立優(yōu)秀高效的團(tuán)隊(duì)。
3、 指導(dǎo)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)員開展業(yè)務(wù)工作,保證業(yè)務(wù)代表按公司規(guī)章制度開展工作。
4、 控制銷售部門費(fèi)用使用情況。
5、 對(duì)銷售應(yīng)收帳款進(jìn)行控制,保證及時(shí)順利回款。
6、 收集銷售市場(chǎng)信息,評(píng)估市場(chǎng)容量、潛力、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),做好市場(chǎng)規(guī)劃。
7、 做好業(yè)務(wù)工作匯報(bào),做好與公司各部門的配合,維護(hù)客戶關(guān)系。
8、 上級(jí)臨時(shí)交付的任務(wù)。履行公司制度及體系規(guī)定的,本崗位應(yīng)有的其他職責(zé);享有履行職責(zé)應(yīng)有的權(quán)力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、交通補(bǔ)助、定期體檢