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崗位職責:
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標與規(guī)劃，協(xié)助部門領(lǐng)導制定質(zhì)量方針、目標，協(xié)助組織進行質(zhì)量目標在部門層級分解，并對公司質(zhì)量目標完成情況進行總結(jié)匯報；
2、協(xié)助部門領(lǐng)導建立、實施、維持質(zhì)量管理體系和GJB生產(chǎn)線；協(xié)助組織制定、修訂公司質(zhì)量管理體系文件（制度）和產(chǎn)品質(zhì)量保證大綱計劃文件，并貫徹實施；確保質(zhì)量管理體系有效運行；
3、協(xié)助進行年度主要工作計劃、年度質(zhì)量改進計劃、年度內(nèi)部審核/查計劃、風險管控計劃、檢驗工作計劃和質(zhì)量培訓計劃；
4、根據(jù)公司內(nèi)部審核/查計劃和產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、交付、鑒定的實際需求，組織開展質(zhì)量管理體系內(nèi)審或質(zhì)量監(jiān)督檢查工作，并組織質(zhì)量問題的整改，監(jiān)督整改措施的落實。
任職要求:
1、碩士學歷，技術(shù)或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、 2年以上制造業(yè)質(zhì)量崗位經(jīng)驗，熟悉GJB體系，具備內(nèi)外審資格證書及項目經(jīng)歷優(yōu)先； 如有五年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，學歷可放寬至本科；
3、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力；
4、 熟練使用office等辦公軟件。