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工作職責
負責公司招聘、培訓、人事、薪酬等人力資源管理工作。
任職資格
1.學歷：本科及以上；
2.專業(yè)：人力資源管理、工商管理、心理學、勞動與社會保障等相關專業(yè)；
3.工作經驗：3年以上同崗位相關工作經驗；
4.專業(yè)知識及技能：熟悉人力資源管理各項法律、法規(guī)、政策；具備人力資源管理、心理學及行為學等相關知識，熟悉人力資源相關模塊工作內容；
5.綜合素質要求：責任心、原則性、邏輯思維能力強，具有良好的溝通協(xié)調能力、合作精神及執(zhí)行力，具備較強的分析判斷能力，堅守職業(yè)道德，積極樂觀有一定抗壓能力。